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第5章:词条安装成功,人才招聘市场

    【美德学院已解锁以下高校管理方法决策:

    (1)仪容仪表管理。

    统一学生着装,统一学生发型标准,男不过眉,女不过肩。

    使用该方法后,学生综合满意度将中幅度下降。

    (2)禁止走读。

    所有学生统一住校管理。

    该方法将导致走读生产生强烈不满。

    (3)禁止携带手机。

    进入校园一律禁止携带手机。

    使用该方法后,学生综合满意度将极大幅度下降。

    注意:该方法为【高中】院校管理政策,垮阶段使用将导致大范围舆论现象,极大程度影响高校的正常办学,请谨慎使用。

    (4)早自习、晚自习、早操。

    (5)禁止恋爱。

    (6)开设常态化军训课程。

    注意:美德学院已经触发【无怨无悔】效果,因为高校政策所带来的满意度影响将被大范围压制,政策实施后一个月内将不会在学生中产生【舆论】。

    更多军事化高校政策将随着高校等级提升而解锁】

    随着词条【军事化】安装到高校词条槽中,高校决策树中便多出了【军事化】的管理内容。

    陈风可以选择将原来的【开放式大学】管理方法切换为【军事化管理】。

    并且将政策推行的方案发送给了美德学院现存的教师工作人员。

    不过要想彻底完成美德学院到军事化管理的蜕变,还需要一次正式会议向全校师生宣布这件事。

    这是必须要走的流程。

    打开日历表。

    今天正好是九月八号。

    明天是军训结束的日子,同样也会召开新生大会。

    这届新生一共就五十八人,共分为两个班。

    陈风已经能够想象的到,在明天他们的脸上会洋溢出多么灿烂的笑容。

    在将明日日程安排下去后,陈风便将注意力重新放回高校工作人员管理上。

    在开除掉以王志平为首的七十人后,剩下的教职工人员仅剩八十人。

    其中老师有五十五人,属于【教学科研部门】。

    陈风并不准备动这批人。

    老师和学生一样,是每一座高校最珍贵的资源。

    特别是学富五车的老师们。

    在关键时刻是可以用他们来换取更多的教育资源甚至是换钱。

    甚至以前出现过一位极其优秀的核动力研究工程教授换了一座D级高校校区的交易。

    而剩下的二十五人便附着管理美德学院的大小事务。

    但现在摆在陈风面前的难题是,他缺少一位称职的教务主任。

    这是一个很重要的位置。

    一位优秀的教务主任能够让高校管理工作事半功倍。

    甚至能够提升整座高校教师的教学水平。

    王志平明显并不称职。

    如今教导处被陈风清洗一空,缺出来的位置继续有人补充。

    于是陈风退出美德学院详细情况面板,切换到高校管理系统的人才招聘中心。

    打开的瞬间。

    一个硕大的面板呈现在陈风面前。

    在分类一栏中,陈风可以对想要招聘的人才进行筛选。

    可以选择年龄段、性别、教学科目、职务经验,甚至是长相。

    不过一般能够进入自由人才市场的都是有过其他高校工作经验的教职工。

    这些人的工资薪酬,要求待遇都普遍较高。

    甚至还会反向要求,高校等级低于多少级,QS排名不到前一百是不会接受你的聘请。

    对于高的高校自然是可以在人才市场游龙,打包带走。

    可美德学院现在倒欠一百三十八万,校园内更是一团糟。

    这些有经验的教职工自然不会选择来美德学院。

    那么陈风只好将目光投向次一级的新星市场。

    所谓新星市场更像是拍卖行。

    新星市场更像是一个全天候开放的双选会。

    会有专业猎头向区域内各大高校推荐优秀的年轻人才。

    这里的人才虽然都没有工作经验,但胜在年轻,主要是便宜。

    这恐怕也是美德学院唯一能够抬得起头的地方。

    但相比之下,新星市场的质量恐怕就层次不齐了。

    这里的年轻人才缺乏能力资料,只能看到对方上大学时的人生简历。

    是好是坏,还得靠个人判断。

    但陈风却很有信心能够在里面捞到真正的潜力新星。

    原因无他。

    在这个全民高校世界,只有陈风能够看到他人的隐藏词条。

    而词条,便能直观反应一个人的好坏。

    进入新星市场后,陈风的意识被投影到一处类似剧院的房间内。

    台前站着一位主持,他正在分发下一批次的新星人才花名册。

    见到有新的人进入新星市场,主持随即来到陈风身旁。

    在看到陈风身上别着的美德学院校长校徽时,他的眼中闪过一丝惊讶。

    本轮新星市场共有本地十八家高校参与,级别最高的也不过是人事部主任。

    谁能想到居然有校长亲自跑到这里来。

    这个美德学院,是多缺人啊?

    陈风接过花名册。

    因为新星市场是全天流动的缘故,前面的批次他看不到。

    好在这一批次的年轻人才数量也还挺多的。

    共有一百二十六人。

    是经过挑选的,来自全球各地的人才。

    不过陈风很清楚,这里所谓的人才其实得打上‘引号’。

    真正优秀的大学往往会选择内部消化。

    直接在本校挑选那些有潜力的年轻人才,在其校园时期直接进行专业培训,毕业直接入职。

    流入新星市场的,往往都是那些顶尖高校挑剩下的。

    陈风左右环顾一圈。

    果不其然,在坐的都是本地末流大学的人事工作人员。

    唯一值得注意的,是坐在陈风左前方的一位戴着眼镜的中年男子。

    此人是大德综合职业大学的人事处主任。

    大德综合职业大学是当地为数不多的D级院校,更是在昨年跻身进入三本高校的行列。

    三本与他们这些没有在该评分系统的高校进行竞争,无疑是巨大的优势。

    更加吸引年轻人。

    这也让陈风感受到一丝危机感。

    他只希望这个老家伙不要和自己看中同一个人。

    在简单过花名册后,本轮新星人才选聘便开始了。

    在主持人的引导下,第一位年轻男子走上台前。

    这是一位经典理工科装扮的眼睛男。

    年龄不大,只有二十二岁,但却头发稀疏。

    花名册上记录着他的详细信息。

    毕业于北方联合工业工程学院。

    刹那间,在场无不响起惊呼声。

    “什么?!”

    “居然是二本院校的毕业生!”