【消耗学科建设许可证1、额外招生卡1】
【美德学院将获得1010-1013为期三天的额外招生时间】
校长办公室内。
财务主任胡洪斌、教导主任顾平以及新上任的后勤处主任白起正坐在陈风面前。
今天是学科建设与招生正式开始的日子。
有一大堆的事情还需要他们来处理。
陈风坐在木板凳上，正忙碌地操作着高校管理系统。
“胡主任，本轮学科建设我给你两百万的总预算，教具以及教材编撰费用你一定要仔细盯着，要和顾平主任多多沟通，通力合作。”陈风叮嘱道。
这次学科建设任务陈风极为重视。
整个【行政管理部门】通力合作。
胡洪斌负责进行资金抽调与分配，配合顾平率领的教务处解决招生、教材编撰以及采购等任务。
后勤处也参与了进来。
他们的任务便是走到大街小巷上去，铺开站点宣传本轮学科建设。
说明白点，就是发传单。
最开始陈风还有些担忧。
毕竟美德学院就是一个刚刚搭建起来不久的草台班子。
大家的工作经验都不是太久，这方面的经历更是几乎空白。
不过目前看着学科建设正在有条不紊地进行，陈风这才放心下来将权力下放。
让胡洪斌主导更多的高校资金分配，让顾平负责更加深层次的任务，让白起发更多的传单。
任务划分下去，陈风接着打开高校管理系统下的学科详细页面。
美德学院目前只有土木工程这一个院系，该院系也只有土木工程这一个专业。
但在土木工程的旁边多出了一个‘+’号。
这也是当陈风消耗学科建设许可证后获得的特权，他能够再增添三门学科。
陈风按照指引，分别将东方玄学与舞蹈、艺术与美学网络经济学、军队文化与管理这三大实验性学科登记了上去。
随后又将三大学科统一划分到应用技术学院。
合并为院系过后，便能看见每一门实验性学科的名字旁边都多出了一个BUFF加成。
【学科效率上限+5】
这个加成主要针对该院系下的老师，能够有效提升其工作效率。
陈风点开应用技术学院面板。
首先呈现在眼前的便是该院系的职能划分。
包括院系院长、学院教导主任等职位。
同时院系下的每个学科又有学科领头教师等职位的空缺。
只有当院系职位分配都达到平衡，应用技术学院的教学效率才能达到最佳。
就比如土木工程院系，在陈风来之前虽然已经设置好了相对应的职位，但几乎每个老师都挂有那么一两个闲职，职位冗杂效率极低。
不过在陈风交给顾平打理后问题逐渐得到了解决。
这点陈风对顾平很满意。
但在应用技术学院职位安排上陈风却犯了难。
实验性学科建设的消息是传出去了，招生也正在陆续进行。
可目前，整个应用技术学院还没有一位与专业相关的教职工。
人事问题成为了目前的首要困难。
之前陈风将人事部的职能划分给了顾平。
可顾平终究只是教导主任，在校内职工人事安排上他还能得心应手。
可对外招聘，特别是招募老师这种业务，顾平却很难展开。
经验。
是一位HR最需要的能力。
一位经验丰富的人事处部长能够为一所高校解决很多麻烦。
帮助校长解忧，解聘那些对高校有害的教职工，招来那些能够带来正向收益的人才。
毕竟校长虽然能够依靠管理系统对全校做到统筹管理，可人的精力终究是有限的。
实验性学科建设的困难让陈风意识到，也许是时候该招聘一位人事处部长了。
于是等顾平三人离开办公室后，陈风打开了人才招聘市场。
人才招聘市场每天都有着大量的人才流动。
这里的市场分为本地市场与全球市场。
陈风试探性地打开全球市场。
一瞬间，金光几乎快照瞎了陈风的眼睛。
映入眼帘的，是来自不同区域的求职者。
能够出现在全球市场前列的，都是有着丰富工作经验的从业者。
系统上写着他们无比繁华的从业经历以及个人简历。
咋一看就是字很多，需要仔细研究。
但陈风不同，他能够直接看到这些人带有的词条。
满屏幕的金色光芒代表着一个又一个SS级词条。
其中还夹杂着一两个SSS级红色词条。
且每一位求职者的身上都至少带着五个以上的正向词条。
这是他们在十余年甚至数十年的工作中积累的特质。
“不愧是全球市场，人才果然多啊。”
陈风看花了眼，甚至忍不住吞咽口水。
最前列的几位求职者中甚至有C9联盟高校的从业经历。
这样的人才如果能来美德学院，恐怕不出两年便能轻松挤进三本院校层级。
可是，当陈风看清楚这些人照片下对应的价格时，他沉默了。
“个十百千万月薪就要三百万，未免也太贵了吧！”
美德学院目前账上一共就两千万，一个顶级人才不到一年就能将整个美德学院掏空。
陈风可养不起。
于是陈风果断关闭全球市场，并将目光投向大德市本地市场。
价格的确便宜了很多，但相对应的词条光芒也要黯淡不少。
人才数量也大打折扣，从原来的上千万人降低至一万人出头。
陈风通过筛选准确锁定至人事处后。
更是只剩下两百余人。
“果然，小市场难出人才啊。”
陈风感叹一句，在他的眼中，一眼望去不是黑就是白。
少有几个带有蓝色词条或者绿色词条的，也大多与陈风的期望薪资不太匹配。
倒是有一人在一众求职者中无比显眼。
“前康复医科专门学院人事处部长，从业二十五年，工作经验是挺丰富的。”
“居然还有两个S级词条，这在大德市可不多见啊。”
这位前人事处部长是所有求职者中唯一拥有S级银色词条的人，并且还是两个。
除此之外还带有一个蓝色词条，两个白色词条。
最关键的是，此人身上并没有黑色词条。
不过他的月薪要求却高达整整五万元。
外加各种硬性福利需求。
并且年龄大这一点让陈风一时间犯了难。
不过他还是决定试探试探对方的态度。
人才市场也是一个双向选择市场。
这给了校长们很多操作空间。
可以通过谈判等手段来促成签约。
捡漏，不是没有可能。