不得不说，FromEarth他们这次给定制的资源真的非常用心，采用的是超低温极速冷冻和保鲜技术。
保质期可以长达2年，解冻后还会有一个自动加热的过程，然后即可食用。解冻需要专业的快速解冻和加热设备，要不然解冻完就像冰块化了一样不成形状。这样的解冻设备也给我们准备了两套，有备无患。
食物在解冻后几乎和刚做出来差不多，口感和味道都保留的很好。
我们边吃边唠，长期紧张和压抑的气氛一扫而光，大家就像一家人一样，非常热闹。
鲍勃少校平时很少说话，这次却打开了话匣子，“Sia，你们的餐饮文化是什么样的？”
Sia吃的比较斯文，喝了一口果汁说道：“根据我对你们还有星光号的观察，咱们唯一一样的，可能就是饮食了。
任何高科技制造出来的食品都取代不了原始食物和烹饪带来的美味，所以后勤部就不再做合成食物的研究了。”
“那贫困地区的百姓如果买不起新鲜的蔬菜和水果，只吃得起合成的鸡蛋、肉类怎么办？”
Sia解释道：“我们那没有贫困地区，没有贫富差距，也早就没有货币了，所有人都是根据自己的天赋和能力选择和分配具体的岗位，根据自己的贡献获得积分，用积分购买所需物品，积分不能转移和赠送。
这样既避免了贫富差距，又让所有有能力工作的人为社会做出自己的贡献。”
“那如果岗位的工资低，不一样还存在贫富差距吗？”
Sia笑道：“你说的工资，应该就是我们的岗位贡献积分，这个和岗位的不同没有关系，和年龄也没有关系，既然你们感兴趣，我就介绍下。
我们有后勤部、治安部、公共事务部、科技部、教育部、航天部、航空部，每个部的人数从几百万到几亿不等。
除了科技部和航天部，其他大部分岗位都是自己去主动选择，而且只要是个正常人都会被录用，管理岗位由公开投票选举产生。
也有很多会根据在受教育阶段展现出来的天赋自动分配，比如智商高或者某方面的天才，他们会在接受完教育后直接被分配到科技部或者航空部。
一个人一生可以换一次工作。
所有岗位的贡献积分都一样，就像我，和航舰上的普通航天部士兵拿的贡献积分是一样的。
你们可能会说这样不公平，因为人的能力强弱不同，岗位的重要程度也不同。
这你们就错了，我们所有人的社会福利待遇都是一样的，和什么岗位没有任何关系。
我们没有国家和种族，只有人类联盟，全是民众选出来的代表。
人类联盟给所有人、所有常驻星球提供一样的医疗条件、居住环境、饮食条件、出行工具、日常用品，而且都是免费，不需要贡献积分。
贡献积分只是锦上添花的个性化定制才需要。
如果我们因为年龄大或者受伤，经过详细的身体检测而被判定不能再继续工作，我们所有的社会福利都会继续享有，直到终老，和已经工作了多少年也没有关系。
可如果工作做的不好，特别是态度不好，但是身体检测结果判断为有工作能力，会被解雇，医疗、居住、饮食这些基础福利保留，其他福利和贡献积分全部取消。
同时，每年还需要到火星或者其他行星无偿工作6个月，工作内容就是开荒，非常辛苦，永远不能恢复正常工作岗位。
直到身体检测判定为不再具备工作能力，才可以不需要工作并恢复所有社会福利。”
King接着说道：“你们的社会制度和我们完全不一样，你们的资源利用率确实很高。你们能攒够贡献积分然后提前退休吗？如果不能的话，这也太辛苦了。”
Sia摇头道：“我们不能提前不工作，但是其实不怎么辛苦，每个人每天只需要工作半天，上午和下午上班的人各占一半。其他时间都可以休息。”
我们都露出羡慕的眼光。
Sia继续说道：“所以，每个人的工作都很有意义，每个岗位都很重要。
就拿后勤部来说，粮食、水果、蔬菜、餐饮和所有其他生活所需用品，都是由他们负责。没有他们，大家都得饿死。
所以，大家不会去比较谁的工作好不好，只会比较在自己的岗位上有没有发挥最大的能量。
我们坚信一句话：把自己的工作做到极致，让别人和人类联盟变得更好，自己和自己的生活才会更好！”
这不就是我们真正想要的社会主义的终极形态吗？