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第410章 真抓实干 奋勇争先 再创一个新平山

    当然了,杨辰也不是眦睚必报的人,何况人家还没有招惹他呢,他和韩国强上任以来,也顾不上管学校这个事。

    如果不是学校所在的这片地被他看上的话,现在学生不是没地上课,是条件不太好。

    这天,杨辰正要入村去看一遍药材种植情况,合并了上岭乡的好处已经显现了,本来还推三阻四的农科院再也没有不配合的借口了,这就是占理不占理的区别。

    你占理,就可以理直气壮地找人出面,不占理,找后台都不好使。

    昌州农大的技术实力不弱于农科院,但在应用上就差多了,没有农科院的关系,这次光购买种子种苗就花了六十多万,其中一半是自筹,一半是农户贷款。

    下岭这边是纪委书记陈浩然在管,上岭那边有钟小宁在管,两个人都比较让人放心。

    特别是陈浩然,虽然是纪委书记,却非常乐意干一些实事,特别是副书记李志强不太配合的情况下,韩国强和杨辰都愿意重用他来给班子成员看。

    其实李志强后来也醒悟了,两个主要领导一心,下面的副职就没有任何抗衡的余地,他只是习惯性的表达一下存在,让两位主要领导特别是党委书记重视自己,怎么就成了倚老卖老,不尊重领导了。

    但印象一旦形成,想改变是很难的,杨辰对他没啥,他也不去插手党务,但韩国强就是不给他好脸色看。

    李志强又是找人说和,又是拼命表现,又是私下拉关系,好不容易关系好转点,一合并,又来一个副书记。

    两个副书记,都是管党务的,肯定要分个高下,李志强觉得是下岭乡合并了上岭乡,那肯定是自己为主。

    李秀军却觉得以前跟韩国强关系比较好,又跟杨辰搭过班,你一个小小的李志强算老几,听说还敢甩脸子给杨乡长看,真是吃了熊心豹子胆,就一直在两个主要领导面前说李志强的坏话。

    这种行为传到李志强的耳中,那就是妥妥的小人,打小报告不说,还把他档案不实都给他捅出来了。

    其实这年头,档案还都是纸质档案,造假很正常,只要人事局那边有关系,造假很容易的。

    履历造假,给自己编排上没有干过的工作,以此来增加工龄;

    或者年龄造假,年轻时为了提拔,改大个岁很正常,等上来了,又要把年龄改回去,不然得提前退休;

    所以会出现领着工资当着干部的小学生。

    这种事虽然不公平,但内幕重重、盘根错节,想纠正也没那么容易。

    走之前杨辰跟韩国强打了个招呼,韩国强却对杨辰说道:“忘了跟你说了,一会咱们都要去县里开会,先别去了。”

    “开会?”杨辰翻了翻自己的笔记本:“没接到党政办通知呀,什么会?”

    “还没有通知,或者因为我知道,就没有通知我们,反正一会跟我走就行。”韩国强脸上一股神秘莫测的表情。

    杨辰就让车子回去,自己又让党政办通知村里一声,今天暂时不去了。

    说起会议通知,党政办这确实没有收到,这就是紧跟县委书记的好处。

    等了会,韩国强喊了一声,两人就同乘一辆车,往县城驶去。

    “你还记得于成朋不?”在车上,韩国强问道。

    “这哪能不记得,现在不是法制办主任。”老于吗,杨辰再熟悉不过了。

    “最近一段时间,他一直在忙,拟定一个大政策,这是连书记推动平山县全面发展构想中的第一步,大动作,今天就是要宣布这个的。”韩国强的话里带着淡淡的兴奋。

    虽然说的是于成朋在拟定,可是看他脸上的兴奋劲,摆明了也参与其中了。

    两个人都跟自己关系好,却一个个口风挺紧的,杨辰这一点消息都没收到。

    两个人到了县委的大会议室,来的都是各乡镇的党委书记和乡长,各个行局的局长,没有一个副职。

    等人到的差不多了,也都坐好了,县委办和政府办的工作人员才开始发文件,看着红头上面的平山县委和平山县政府两排红字,杨辰感觉到了文件的重要性。

    一般情况下县委和县政府都是各出各的文,不重要的话是用县委办或政府办的名义出,联合行文要走两个审批手续,是非常麻烦的。

    除了说明重视外,也说明这个方案是不局限于党务或政务的。

    文件是一个工作方案,叫真抓实干、奋勇争先、再创一个新平山的行动计划,杨辰刚翻了个头,领导就进来了,赶紧放下,正襟端坐。

    今天的会议特别隆重呀,不仅所有的常委来了,四大班子的领导也来了,连绍成一脸的沉稳稳重,曹非明表情严肃,范常胜面带微笑,原如斌面无表情,一行人形形色色坐在了主席台上。

    会议由县委副书记范常胜主持,先介绍会议的主题和内容,然后由县长曹非明讲解了方案的内容,最后由连绍成做强调发言。

    总的来说,就是一个在全县开展奖先进、惩落后、拼成绩的行动计划。

    行局的指标比较复杂,什么重点工作、争取资金、上级观察、行业先进、典型发言和上省市国家媒体等,林林总总列了一个大表格,然后行局还分为两个类型三个等级,将得分进行量化。

    但是乡镇就很简单了,共经济总量、财政收入、居民人均收入三个指标,按增速计算,任何一个指标进入全县前三,奖励五十万元;两个指标进入前三,除奖励一百万外,乡镇长评为先进,列入优先提拔对象;三个指标进入前三,奖励一百五十万元,两个主要领导都列入优先提拔对象。

    而排名倒数前三的,除了每项核减十万元工作经费外,全县通报批评外,两个指标倒数,乡镇长做表态发言,取消年度考核优秀资格,三个指标倒数,两个主要领导都做表态发言,取消优秀资格。