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第118章 白氏家族(二)

    白世臻有两儿一女,大儿子取名白亚龙(就是白烨的父亲),二儿子取名白松,最小的女儿取名白亚男,是一名光荣的人民教师。

    白亚龙最初在一家建筑公司上班,看到了建筑领域太多的丑恶现象,诸如吃拿卡要、拖欠农民工工资、豆腐渣工程等乱象。

    所谓的豆腐渣工程指的是那些由于偷工减料,施工粗糙,监管不力等原因造成的质量低劣,结构不稳定的工程。这类工程不仅存在严重的安全隐患,还会对人民生命财产,社会稳定、环境保护等方面造成巨大的危害。

    有些桥梁施工单位,没有严格执行国家标准,偷工减料,使用不合格的建筑材料,使得该工程在结构安全方面存在着致命的缺陷,例如建成运行三年后的桥梁,突然整体坍塌,造成40多人遇难,危及到了人民生命财产安全。

    有些工程如水坝、电力设施等基础设施,如果存在质量问题,不但会影响该设施的正常运行,还可能引发次生灾害,大大的影响了基础设施的安全。

    有些涵洞桥梁的建设,如果质量不达标,往往会导致重复投资和修缮费用的增加, 这些豆渣过程,可能对房地产市场产生负面影响,降低市场信心,进而影响整个经济的健康发展。

    豆腐渣工程的频繁发生,严重破坏了公众对政府和企业的信任度,影响社会稳定,公众对豆腐渣工程的质疑和不满,可能引发对公共工程的不配合,甚至抵制,进一步加剧公共危机。

    还有些豆渣工程,由于使用劣质材料和不规范的施工工艺,往往导致材料污染,噪音污染,粉尘污染的问题,这些问题不仅仅影响周边居民的生活质量,还会对环境造成不可逆的损坏,影响生态平衡。

    白亚龙看到这些乱象心里愤愤不平,但个人的力量太渺小,无法改变现状。于是他决定辞职,自己组建一支施工队伍,做良心工程,他的口号是:“三年基础,五年展翅,十年腾飞。”意思就是用三年时间认真做工程,不赚利润,能够生存就行,在业界赢得声誉;用五年时间做大做强,进一步巩固在建筑工程领域的牢固地位;用十年时间打造“华建”品牌,建立一支高于国家标准的施工队伍,严把质量关,不但在国内闯出名堂,还要进入国际市场,挣外国人的钱,这些他都做到了。

    白松,原来是武警部队的一名营级干部,转业后可以进公安系统工作,后来由于大哥的工程公司需要一个有管理能力,又是他非常信任的人来管理,于是在老爷子的强烈要求下,白松成了白亚龙的副手,在部队养成的耿直严谨、一丝不苟的性格,使他在工程的管理上得心应手,一直保持着高质量的施工标准,曾获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”,绿色建筑创新奖、工程总承包金钥匙奖、全国建筑工程装饰奖等奖项,多年下来,为“华建”的腾飞打下了坚实的基础。

    到了白烨这一辈,他在1977年恢复高考的第一年,考上了陕西工程机械学院土木工程专业,毕业后一直在父亲的公司中参与管理,他还有个妹妹叫白静,由于对经商不感兴趣,硕士研究生毕业后留校任教。

    白烨提出在野狐山的工程建设和成立自己食品加工厂,得到了父辈的积极支持,在为狐族和人类和平共处做贡献的同时,还为“华建”品牌效应的建设打下了厚实的基础。

    为了保证产品质量,在食品厂建设,设备设施的采购与安装,人员招聘与培训,白烨都充分征求江厂长(从当地一家罐头食品厂高薪聘请的)的意见,建成后,食品长将由江厂长全权管理。