赵宇不知道公司董事是怎么看他的，只猜到事情应该不会像他想的那么顺利。
要不然陈晓莉也不可能会出现在这里了。
他直视着陈晓莉，眼神带满攻击性。
对方感受到了他的凶意， 吓得不敢与他直视。
赵宇无声的笑了。
这种小人，又不知道要搞什么手段了。
见招拆招吧。
笃笃笃！
肖董事敲了敲桌子，全场马上安静下来。
望着赵宇，肖董事冷冷的说道：“我也不想跟你半遮半掩的，我就直说直说吧。”
“我们不想把公司交到一个外人手上，这样我们信不过，无论如何，公司都必须要在我们的掌控中。”他厉声道。
赵宇鄙夷的笑了。
外人？说的好像自己就是楚家人一般。
“肖董事，你恐怕理解有误吧，我也算是半个楚家人了。”赵宇不惜摆出自己的身份。
虽然他很不想这么做，但这也是没有办法的办法。
“呵呵，亏你好意思说啊，你就是一个废物，入赘到楚家无所作为的废物！只会浪费我们家的资源，现在倒好，不仅接着楚梦瑶上位到了副总裁，还想要顺势霸占子公司，赵宇啊赵宇，你这算盘打得可真好啊！”陈晓莉立即出声讥讽。
赵宇！你休想得逞！子公司负责人的位置一定是她的！
肖董事抬手阻止对方继续说下去：“行了，赵宇，我知道你有本事，但你也要理解一下我们。”
“我这都是为了公司的利益着想，不然你们认为是什么？真的以为我要霸占子公司不成？”赵宇轻蔑的笑了。
凡夫俗子，眼里只有钱，全都往这个字眼里钻了。
肖董事有些不爽：“我们董事会代表的就是公司的最高利益，最高权威，你身为下属就应该服从我们的安排！”
“上次我们要求你进军房地产行业，你和楚梦瑶开始实行了吗？嗯？你们就连最基本的服从都做不到，你凭什么跟我们提出条件？你有那样的资格吗？”他连声责问赵宇。
赵宇静默。
他早就猜到了这些人会把上次的事件拿出来说，更会以此为借口打压他和楚梦瑶。
“肖董事若要这般认为，那我也没什么好说的了。”赵宇冷冷说道。
目前的局面对他不利，先不能同董事会硬来。
肖董事瞥了一眼赵宇，而后幽幽道来：“现在是这样的，我们要选出一名子公司负责人，候选人必须是我们信得过的，而且还要有充足的工作经验，同时还得服从安排，这些都是首要条件。”
听着这几点要求，赵宇笑了。
这根本就是在找一名傀儡而已，能够帮助他们实现野心的傀儡。
“不知道大家心里面有没有人选推荐，有的话大胆说出来，我们逐一挑选。”对方补充道。
一名董事提议：“不如我们从公司各个部门的经理开始选择吧，作为部门经理，他们必然可以满足前面所提到的条件。”
另一名董事则提出反对：“条件的确是满足了，但你还忽略了最为重要的一点，那就是这些人并不了解子公司的运营方式，他们只在总公司工作，从未接触过子公司，两家公司的行事方式大相庭径，我并不认为他们能很好的接受。”
话音刚落，好几名董事发言表示同意这个观点。
赵宇表现得漠不关心。
他只赞同楚梦瑶或是自己来管理子公司，其他的，一概不支持。
肖董事微微点头：“好，如果总公司的人不行，那我们从子公司里面挑选，各位觉得如何呢？”
这时，黄董事顿然出声：“那绝对不行！”
赵宇将视线投放在他身上。
看看你有什么好说的。
“噢？那黄董事来说一说你的观点。”肖董事招呼道。
对方清咳两声，朗声道：“我们都知道，子公司一直以来都是楚梦瑶所掌控的，我们作为外人，根本就不了解其中的隐情，如果贸然选择子公司里面的人作为管理者，说不准不会带来秩序，反而会制造出更大的混乱。”
所有人频频点头。
“楚梦瑶向来不配合我们的工作，万一我们在子公司中所选的人也是这样，又是不听从命令，那该如何是好。”
赵宇眼神微变。
这样的话也敢说出来？
“黄董事的意思是？”肖董事有了些兴趣。
黄董事很激动：“我觉得这是我们的一次大转机，就好比进军房地产行业这件事，如果最后选出的人是我们自己的人，那楚梦瑶将无法阻挡董事会让子公司发展房地产事业。”
赵宇一挑眉，摇了摇头淡笑。
不离十，怎么说都是为了董事会自己的野心。
只要有合适的人选，被他们视为拦路石的楚梦瑶就不成问题了，他们想让子公司怎么做就怎么做。
日后，两家公司将会落入董事会的掌控之中，随意让他们瓜分。
真是好算计。
赵宇都想为这些人鼓掌了。
“有道理，可这样的人也不是说有就有的啊。”肖董事想不出有什么人能够胜任此位。
“远在天边，近在眼前。”黄董事抬手指向陈晓莉。
众位董事都有些震惊。
赵宇则是面无表情，因为他一早就猜到这个结果了。
但他先不出声。
肖董事瞄了一眼陈晓莉：“行了，黄董事，你的建议我接受，但对于你所荐举的这位人选，我是坚决反对的。”
“肖董事，您先听我解释。”他有些为难。
没想到肖董事对陈晓莉居然这般反案，还不等他多说什么就直接否定了。
换做平时，他一定不会继续纠缠，可现在情况不一样，陈晓莉给他许诺了足够的好处，那他就有了足够的理由坚持自己的观点。
“不需要，我不想听。”对方的态度非常不友好，完全不留情面的拒绝了他。
不过他依旧不肯放弃：“肖董事，你想想啊，不管我们怎么选，我们都无法选出能满足您条件的人，既然这样，咱们倒不如换个方向，改为选择那些在公司任职多年，有着足够威望和经验的人来作为子公司负责人。”