木易兴致大发，笑道：“哦，还有我的事，说来听听。”
“这不是你当时调走了吗？我这才发觉，没有你在身边时感觉很迷茫，没有了方向。”
说到这里，张军偷偷看了木易一眼。
木易脸上的笑容正盛，眉眼都在笑。
张军心中一乐，千穿万穿，马屁不穿。
领导都一样，也喜欢听好听的话。
“后来吃了几次暗亏，我才醒悟过来，之前之所以能够在门店顺利的开展工作，而且不用顾忌其它部门的感受，都是因为你在背后替我扛了很多……”
“说来说去，还是自己的认识太过浅薄了……”
似乎不堪回首般，他深吸了一口气，长长吁出，嗓音低沉的接着讲述。
“原来不理解，我背井离乡，竭尽全力帮你做业绩，你还经常批评我，这是为什么？”
“现在完全明白了，在一个团队中，一个人的能力再强也孤掌难鸣。”
“特别是你作为店总经理，不可能只用一个人或一个部门，你要整合所有人的力量，只有形成团队合力才能做出更大的成绩。”
木易面色平静，静静的听着，只是那深邃的眸子中有一簇光在接连闪动。
“后来，我开始关注营运，这才发现了解得越多，自己越无知。”
“领导，谢谢你帮我做的一切。”
这番话，张军说得情真意切，也感触良多。
做企划的都是这个得性，十个里面有九个恃才傲物，还有一个是闷骚。
不仅自大，而且自负。
常常沉浸在自己的世界中，往往也听不得不同的意见。
你要是说这个方案不行，那绝对跟你急。
他坚定的认为，要想提升门店业绩，就必须靠行之有效的营销方案。
殊不知，脱离了商品的营销，只是空中楼阁，落不了地。
再者，因为张军这种强烈的主观意识，在不知不觉中跟各部门关系紧张甚至对立起来。
在职场来说，被各部孤立无疑是将自己置于险地。
木易在时，还不觉得。
木易离开后，他就被针对了。
职场杀人，何须用刀。
孤立、置之不理、反对等就足以杀人诛心。
你不是优秀吗？
大家都孤立你，让你一个人去优秀。
你不是厉害吗？
你提出什么，就反对什么，要不就是置之不理，敷衍了事。
这还怎么开展工作？
如果张军不是经验丰富的老企划，接任店总经理惜才，从中做了工作，平息矛盾，说不定就折戟纸都。
饶是如此，他也错失了一年一度的全司优秀员工评选的机会。
按说，他连开两店，业绩不菲，又同时管理两店企划，评一个优秀员工完全没有问题。
但，就是不给你机会。
给出的回复也很伤人，需要提升团队协作意识。
未曾清贫难成人，不经打击老天真。
这句话形象的说明了当时张军的处境。
至此，张军明白过来。
职场也是江湖，武功再高，也怕菜刀。
后来，张军真正作出了改变，这才缓和了各部门的矛盾。
同时，他也放下姿态和各部门主管交流。
交流得越多，了解得越深，他才知道自己是一叶障目了。
从那时起，他对企划和营运有了一个全新的认识。
也是从那时起，他开始关注营运。
比如，商场动线规划，品牌层级，什么品牌旁边必须搭什么品牌等等。
这也让他的视野打开，进入了全新的领域，也萌生了转营运的想法。
今天，他也是敞开心扉，自我剖析，自我检讨，同时向木易传递一个信号。
他在关注营运。
也是为以后转营运做铺垫。
听完张军的诉说，木易微微动容。
他默默的从桌上的烟盒中抽出烟来递给张军一根，又摸出一根夹在手上。
张军非常有眼力劲的起身向前帮他点上烟。
木易深吸了一口烟，伴随着烟雾的喷出，张军隐约听到了一声叹息。
“嗯，你能有这样的认识很不错。”
木易先是肯定，接着话锋一转。
“如果你早能认识到，就不是现在这个样子了。”
听到这句跳，张军的心脏狠狠的跳动了两下。
虽然木易没有明说，但话里话外透出一个信息。
“不是现在这个样子”，这句话是什么意思？
也就是说，木易在委婉的表达，如果张军早认识到了自己的不足，就不仅仅是现在企划经理的位置。
心念急转间，张军将木易的心思揣摩得七七八八。
他是真的感动了。
原来木易一直在为他的职业生涯铺路。
只是他的目光短浅，只看到了企划的一亩三分地，而忽视了很多重要的东西。
那就是职业成长规划。
“不过现在也不晚，你才35岁，还有机会，双11我们输了，我们要知耻而后勇，好好打赢圣诞元旦这一场硬仗。”
木易面容凝重，目光中透着欣慰，又不容置疑。
“对了，你刚才还没说完，现在继续。”
“好的，领导。”
张军轻咳了一声，接着之前的话题继续说道。
“领导，刚才也说了，要想改变现状，第二个方面就是从企划营销方面入手。”
“我们所有的商品活动，营销活动就必须解决一个前提，就是吸引顾客进店。”
木易轻轻点头，颇为认同张军的观点。
张军见状，信心大增。
“所以在现阶段，一味打折、买赠都毫无意义，我们所有的工作重心必须围绕集客来进行。”
木易神情一振，不过又像是想到了什么，刚刚提起的精气神又泄了几分。
他皱了皱眉，凝声道：“那怎么集客了？你也知道，这边人口入驻率严重不足，这是硬伤。”
……