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第52章 各方反应

    “诶,你们听到了吗?企划部闹起来了。”

    一个年轻女子刚一走进营运办公室就开始兴奋的八卦起来。

    营运办公室是一间大办公室,在人资部办公室隔壁,企划部办公室斜对面。

    营运部四个部门全都在这间办公室,分别占据四个角。

    基本上,营运各部都是一个部门经理配两个现场管理。

    只有营运一部是个例外,配备了三名现场管理。

    刚才走进营运办公室的这个年轻女子,就是精品部的现场管理刘丹。

    她的话立马引起了营运部众人的兴趣。

    “啊?我没听到啊,是什么事。”

    “我也没注意,刚才在打单,你说说呗。”

    “真的吗?是怎么回事啊?”

    营运办公室女性居多,只有精品部刘阳和男装部何兵是男性。

    女人成堆的地方,自然也热闹,一天到晚叽叽喳喳的没个停,特别热衷于八卦。

    此时,一众营运部管理人员的兴趣全被调动起来,纷纷出口询问。

    见状,刘丹有意吊吊大家的胃口,故作神秘的说道:“你们真的不知道吗?我刚才送审批单到木总办公室回来,路过的时候听到里面吵得很厉害。”

    “你倒是说啊,别吊胃口了。”

    “到底说不说,不说我做事了。”

    “就是,我还有几个让扣的单子要处理,不说就算了。”

    “哎,你们急什么,好了,我就说。”

    眼见大家不吃她这一套,刘丹连忙妥协。

    女人就是这样,心里藏不住话,不说出来,憋得难受。

    “我跟你们说啊,刚才听到文佳在怼新来的张经理,说什么她只负责小会员活动,还说她的工作是黄经理安排的,她做好自己的工作就行了。”

    听到刘丹的话,营运办公室众人的脸上露出了精彩的表情。

    “不是吧,这个小姑娘这么刚吗?一个企划专员怼部门经理,有没有搞错。”

    “你还别说,还真的可能,人家不是小仙女吗?眼睛长到头顶上去了。”

    “哦,你说那个新来的企划吧,看上去很骄傲的样子,平时看见她,她还爱理不理的。”

    “就是她,不过也不算新来的吧,来了有大半年了。”

    “这不都是黄平惯的吗?黄平那个人你们又不是不知道,好好先生,谁都不得罪。”

    “感觉整个企划部就她最清闲了,还一副自以为是的样子。”

    听到大家的议论,刘丹更高兴了,又抛出了一枚重磅炸弹。

    “这算什么,还有更厉害的了。”

    “刚才我可是亲眼看见,张经理还在开会的时候,文佳不管不顾的就走了。”

    瞬间,营运部众人全都被这句话雷倒了。

    营运办公室的气氛有短暂的停滞,一个个瞠目结舌,满脸的不敢置信。

    “不……不可能吧……”

    有人打破了沉闷,期期艾艾的说道。

    “是啊,还在开会,就这样走了?”

    “不愧是小仙女,我行我素,是不是所有人都得迁就她啊。”

    “牛逼大了,我还从未见到这么刚的,牛。”

    “看来这个张经理和黄平一样,也是个软性子,这下有好戏看了。”

    “你们在说什么了?”

    这时精品部经理刘阳走了进来,皱着眉,开口就是一顿呵斥:“你们一个个是不是太清闲了,手上的工作都做完了?是不是没事做了,还有时间扯东扯西。”

    顿时,营运一众人如同鹌鹑一样,躲闪着刘阳的目光。

    还有两个一言不发,苦着脸回到座位上工作。

    见大家都坐回电脑前,刘阳眼睛透过窗户瞟了眼,嘴角浮现出轻蔑的笑意。

    ……

    张军直接来到了人资办公室。

    他要调文佳到会员中心,就要走人资这边的流程。

    就跟木易调他过来一样。

    并不是一句话,说过来就可以过来的。

    首先,木易跟总部企划部提出要人需求,跟总部企划部确认后再走总部人资这边的流程。

    而总部人资与企划部确认后,则需要跟两店店总经理确认,一个要同意放人,一个要同意接收,两边都没意见后,调动就生效了。

    当然,在实际操作中,一个店总经理要调某个店的人过来,基本上没问题,对方店总经理也不会刻意去卡着不放,毕竟低头不见抬头见。

    但是一定要走流程,公司规模越大越重流程。

    这时,人资办公室只有石俊和岳珊珊在。

    另一个人资主管王爱平带着新来的人资专员蒋心岚跑市劳动局去了。

    “石经理,我这边有个工作需要你支持一下,我准备将文佳调到会员中心。”

    张军开门见山的说道。

    瞬间,石俊和岳珊珊全愣住了。

    岳珊珊意外的看了张军一眼,目光中满是复杂。

    在她的印象中,张军是个很平和的人,见了面也是有说有笑的,没想到还有这么果断的一面。

    “不是,张经理,到底是怎么回事,怎么突然就要调动人员了?”

    石俊回过神来,忙站起身,将张军拉到身旁空着的座位上坐下。

    张军也没藏着掖着,将刚才开会发生的事仔仔细细的说一遍。

    “石经理,不是我冲动,而是我必须这么做。”

    张军看着石俊直言道。

    “你也知道木总调我过来是为了什么?”

    “企划部太散慢了,所以才导致效率低,推不动工作,这才是根本原因。”

    “既然我过来了,肯定要改变这种现状,首先就要从改变团队着手,不破不立,只有这样,才能打造一个高效团队。”

    一席话,有理有据。

    石俊深以为然,不过做人资的都有一个习惯,找当事人谈话,做做思想工作。

    这也是国企政工工作遗传下来的一部分,体现出人情味。

    “呃,这样,我先找她谈一谈吧。”石俊沉吟道。

    听到这话,张军不满意了,刚想说什么的时候,岳珊珊说话了。

    其实,刚才张军在讲述的时候,她就已经在思考这个问题了。

    企划部人员的情况和工作风格,她是一清二楚。

    也知道木总对企划部的态度,可以说是很不满意。

    今天张军既然提出来了,肯定是有着更深的考虑,不论人资同不同意,这个人肯定会调动。

    别忘了,张军背后可是有木易在撑腰。

    这时,见石俊犹豫不决,她连忙出言提醒。

    “石经理,我觉得张经理说得有道理,企划部不动一下,很难有改变。”

    “到时候……”

    ……