会议室所有人都懵逼了。
这个费用，门店不出，谁来出？
看到张军从容淡定的模样，木易心中一动，他想到了一种可能。
瞬间，眸子中泛出惊喜。
“在集团公司品牌推广部一直有品牌推广费，而这笔费用完全可以纳入到品牌推广费里面。”
没有让大家多等，张军干脆利落的说道。
“在座的很多人可能不熟悉这个部门，这也正常。”
“集团公司品牌推广部的前身就是总部企划部，类似于现在百货事业部的企划部，直接对门店负责，只是后来成立事业部后，品牌推广部划到集团公司，他们的职能重心也转到了集团公司品牌建设和推广。”
听到这里，木易就明白了。
正如张军所说，这个部门一直都存在，也确实掌握了这方面的费用。
不是公司十年的老企划，可能并不清楚这个事。
其他部门的主管就更不清楚了。
他们很多进入公司后，已经成立了事业部。
各部门工作的对接都与事业部相关部门对应。
一时间，木易心中一片火热。
如果这笔费用能够申请下来，那这笔费用就由品牌推广部来承担，不会计入到门店的促销费中。
刹那之间，木易心中大定。
“我前两天和品牌推广部的周部长联系了，向他汇报了门店的现状和公司布局雁城的战略意义及重要性……”
张军的声音继续响起。
会议室里出奇的安静，所有人都竖着耳朵听，生怕漏了一个字。
如果真如张军所说，那费用方面的压力将迎刃而解。
对于主管团队来说也是一个利好的消息。
门店的业绩压力压得一众主管透不过气来，每天都小心翼翼，就怕说错做错点什么。
压抑得太久了，谁都希望扬眉吐气。
现在，他们似乎看到了希望。
“值得高兴的是，周部长很认同我的观点，也认同我的方案，以雁城从未有过的大型新奇刺激的节目表演来聚集人气，达到轰动全城的效应。”
“周部长这边已经答应下来了，让我打个签呈上去，不过……”
张军话锋一转，看向木易，露出了自信的微笑。
“周部长交待我，让木总和席总裁沟通一下，席总裁同意了，就没问题了。”
张军边说，边从自己的笔记本中拿出一张签呈出来，递了过去。
“签呈我已经拟好了，还是要请木总支持。”
“哈哈哈……”
木易接过签呈，快速的扫了一眼，无比畅快的大笑起来，连声音中都透着抑制不住的笑意。
“好啊，你行，连我都不放过，点名让我帮你做事了……”
“不过，我无条件答应你，会后我就跟席总裁联系。”
“好，好，哈哈哈……”
看到木易这么直接的反应，在座的主管还有什么不明白的。
这个事十之八九是稳妥了。
不过，还是有些人不清楚这里面的情况，各种议论随之而起。
“席总裁，是说的集团公司执行总裁席伟毅吗？”
“是吧，不过集团公司的执行总裁会支持我们雁城广场吗？我看有点悬。”
“是啊，现在是事业部负责制，席总裁也不需要对百货门店负责。”
“也说不定，连木总都认同了，肯定没跑。”
“我看应该没问题，不然不会放在会上说。”
“说得再好，也要钱到账才算，究竟怎样，谁都不知道。”
……
一些酸臭味十足的议论钻到了木易的耳朵里，他不悦的蹙了蹙眉，脸一下就黑了。
他目光锐利的扫了一眼正在评头论足的几个主管，食指重重的敲了敲桌子。
“好了，大家不要讨论了。”
木易严厉的话一出口，全场安静下来。
“席总裁原来是公司的企划部总监，划分事业部后，他主管集团公司公共事务和品牌推广，这么说明白了吗？”
“还有，我想提醒大家的是，做工作一定要务实，不要还没做就开始质疑。”
“做都没做，就质疑，就说不可能，那还能做什么事？”
“当你们还在空空其谈的时候，张经理已经将这件事推上了日程，这是什么，这就是高效执行。”
眼见着有几个主管不想着如何献计献策，反而在七七八八的说着不着边际的话，木易的心头火起，毫不留情的就是一通训斥。
顿时，议论得最欢快的几个主管耷拉着脑袋，满脸的沮丧
“我看啊，我们这个团队有些人都皮了，做不做一个样，做好做坏一个样，你说也好骂也好，反正就是这个样。”
木易的话十分尖锐，仿佛一股凛冽的冷风刮过会场。
气氛一下子就紧张起来。
一些主管表情严肃，不满的看着刚才讨论的欢快的几个主管。
这不是傻吗？
连木易都认同的事，你在这里说七说八，你这是要干嘛？
你想死别连累大家啊。
“你们知道我为什么要请张经理过来吗？”
木易仍不解气，面容冷峻的逼视着一众主管。
面对木易的询问，在座的主管不得不硬着头皮看了过去。
不说知道，也不说不知道，这就样大眼瞪小眼。
“呵呵……”
看到一众主管茫然的表情，木易气乐了。
他深吸了一口气，缓缓吐出，声音冷洌宛若冰渣子，却一字一句的敲打在众人的心坎上。
“这个团队从开业到今，大家都习惯了现状，得过且过，就如同一潭死水。”
“没有新鲜血液的注入，我们这个团队注定没有活力。”
“张经理来了几天所带来的变化，相信大家都看到了眼里。”
“我告诉你们，企业不养闲人，门店也不会养闲人，希望大家都改变固有的思维，主动积极的开展工作。”
说到这里，木易加重语气道：“不换思想就换人。”
一口气说完，木易只觉得痛快至极。
工作推不动，各主管安于现状，批评也好，处罚也罢，都没有什么改变。
直到张军来了，这个团队才有了变化。
别的不说，至少大家都有了紧迫感。
这才是他所想要看到的。
现在的他，无比庆幸当初做了一个正确的决定。
不换思想就换人。
对，也只有这样，才能推动快速推动各项工作。
一直以来，杀鸡儆猴的把戏，很粗暴，很残忍。
但绝对管用。
……