黄老板大气！威武！为你喝彩！
司雨的心脏砰砰乱跳，要跳出胸腔来！
脸上明显感觉温度上升，滚烫滚烫。
连放在茶几下的手都在忍不住微微颤抖。
如果一切顺利，他将以72刀的行权价置换到600万股砍多多的期权。
付出代价是3亿软妹币的佣金。
等他们上市，期权解冻时间过后，他能将600万股期权置换成600万股股票。
未来的发行价接近20刀，会在四年内上涨到210刀。
我的天哪
一股上涨30倍！
600万股，把行情从头吃到尾，最高价值可达90亿人民币！
但有两个前提。
一，要等到四年后才能解冻。
二，黄董说了，必须加业绩考核条款。
题中应有之义。
600万拉新目标是司雨吹的牛逼，虽然听起来可以完成，还是得以最终数据为准绳。
业绩考核协议怎么谈，期权协议怎么签，具体细则如何，相当复杂，该严雅宁出场参谋了。
趁休息上卫生间的功夫，严雅宁把司雨拉到角落问：
“你想用思雨文化当购买主体，还是用自然人身份购买？”
“哪个好点？”
严雅宁说：“我建议你用自然人身份获得期权。你用思雨文化获得，会给未来的估值添加太多不确定性。经营上也会有风险。”
司雨懂了，期权落在公司名下，那该给思雨文化多少估值呢？
他知道这笔期权的价值，别人可不知道。
他如果告诉投资方，这笔期权未来会涨到90亿软妹币，估计投资方会掉头就走，遇到疯子了。
“有办法用自然人购买吗？”想通这点，司雨决定一定要用自然人购买。
“有，比较麻烦，要签关联协议，关键要得到砍多多的允许，”严雅宁交代道：“这事很复杂，关系重大，你把公司法务财务赶紧喊过来一起处理。”
司雨当即给法务杨林和财务江乐伟打电话，让他俩坐晚上的红眼航班赶过来。
打完电话，回到办公室，贺副总裁喊来CFO、董事会秘书、法务总，司雨让严雅宁当代表，双方沟通具体的期权购买协议细则。
司雨给贺副总裁表达了想用自然人身份获得期权的想法，贺副总裁说，原则上没问题，我来跟黄董汇报下。
从下午四点到六点，只谈了一小部分协议内容，约好明天继续。
晚上十一点，杨林、江乐伟抵达魔都。
第二天，双方经过一整天的商议，终于在下午四点商议好所有细则。
核心框架内容如下：
1，思雨文化所有拉新佣金都暂缓发放，预存在佣金账户里。
完成600万拉新任务后，将6亿佣金的一半置换成期权发放，剩下一半发现金。
2，发放期权数量上限为600万股，行权价72刀。
3，期权冻结时间为四年，自第四年起可以分批次解锁，每年能解锁25。
4，如果砍多多上市，司雨行权获得股票后，有分红权，无投票权。
5，要签署关联业绩考核调整条款。
这个条款明确考核期限为到2019年年底，考核目标为600万新用户。
给予司雨-20范围的免责范围。
意思是，哪怕达不到600万的目标，差距在20以内，只要达到480万以上，司雨都能全额获得600万股期权。
如果达不到，将按实际完成数量成比例授予期权。
打个比方：
如果司雨只完成500万拉新客户，离目标差100万，在免责范围内，仍然可以获得600万股。
如果只完成400万，那就要等比减少期权数量，只能拿到600万的三分之二，400万股。
这个免责条款是严雅宁帮司雨据理力争拿到的政策，以防万一。
司雨心里对完成600万很有把握，但有个免责总是好的。
退一万步，即使达不到目标，也能按比例获得期权。
5，要签署保密书和其他诸多关联协议。
林林总总一堆法律文书和合同，近百页纸。
这个协议与砍多多是否IPO成功无关，与什么时候IPO无关，与股价波动无关。
只确定期权的归属条件和方式。
哪怕砍多多冲击IPO失败，期权变成废纸也会如约发放。
同理，如果砍多多IPO成功，股价涨翻天也得发。
完成拉新任务，期权百分百会到手。
至于能否乌鸡变凤凰获利，获利多少，则全部交给市场。
四点钟，砍多多的会议室里，司雨手拿万宝龙签字笔，在多份协议上一一签名。
签完，司雨满足的长呼一口浊气，搞定！
爽！
他狠狠攥紧拳头，心潮澎湃。
这次的收获，超出想象！
不出意外的话，他已成百亿富豪！
他殚精竭虑，计划一套接一套，终于完成既定目标，好不简单。
最早，司雨在卖广告商单时，接触到砍多多，灵机一动，无意诞生要和他家捆绑到一起的想法。
从砍多多的投放部门，找到招商部门，再找到市场部门，达成电商入驻和拉新协议。
在短视频带货的第一时间就上线砍多多渠道，给他们拉新。
撮合砍多多和抖音打通电商通道。
想方设法搞定春水堂，入驻抖音。
再用拉新数据、百亿补贴方案等功劳申请置换期权。
这一整套计划，环环相扣，缺一不可。
他想，砍多多肯定会给期权的，就看数量几何。
能拿多少是多少，10万股不嫌少，500万股不嫌多。
他漫天喊价，等着砍多多落地还钱。
黄老板不愧是两次上榜首富的人，心胸格局远超常人，一口气许了600万股！
远超司雨的心理上限！
意外的惊喜，泼天的富贵，就这样劈头盖脸砸在他脸上。
这么多期权，行权后，他将上榜砍多多的股东名单，出现在信息披露表里。
90亿啊！
在黄董、贺副总裁眼里，司雨是用出色的眼光、果决的判断为自己某前程，豪赌，承担了莫大的风险。
万一砍多多IPO失败，他的期权将化为一堆废纸，三亿佣金也飞灰湮灭。
这得要多大的勇气和信心！
用实打实的落袋为安的收入置换不确定的期权收益。
连砍多多的某些内部员工都不想要的期权，他趋之若鹜。
既然敢和平台一起承担风险，想和平台捆绑发展，那就让他上船，大家同生共死共富贵！
黄老板就是这样想的，给了他11的置换比例。
而实际上，司雨手拿标准答案，一丝风险没有，坐等砍多多上市期权解冻就能轻松斩获百亿财富。
风险越大，收益越大？
不存在的。
我就是用三亿佣金置换价值90亿的股票。
靠的牢。
板上钉钉的事情。
还有比这更爽的事吗？
哈哈！
司雨恨不得仰天长啸！
区区600万目标，不要太简单！
等到抖音版本更新，二期计划上线，用投流推动销售。
完不成就死命投放。
股票账号里躺在价值90亿的期权。
还有什么不敢的？
投一个亿不够，就投两个亿。
两个亿不够，五个亿。
为了达到600万目标，在所不惜！
等到2021年，高点套现一部分，持股大部分，咱也是砍多多的股东。
再争取把思雨文化干到上市。
届时，就和黄老板一样，早早退休，退局幕后遥控公司，享受人生！
黄老板在2020年卸任砍多多CEO，只担任董事长。
到2021年，辞任董事长，连110的超级投票权都放弃了，彻底甩手，说不管就不管。
事了拂衣去，深藏功与名
真尼玛洒脱。
吾辈楷模！
晚上六点，司雨见到了偶像黄老板。
他亲自宴请司雨，庆祝协议签署完毕，公司多了位全天候重量级战略合作伙伴。
相当于华国和巴铁的关系。
司雨手握六百万期权，份额在砍多多整个公司能排到前五十位。
从股东位置讲，他的地位相当高。
从合作重要性讲，也相当高。
严雅宁、杨林、江乐伟跟着沾光，一起出席晚宴。
砍多多方面还有贺副总裁、董事会秘书、招商薛总、市场刘总。
全是高管，给与司雨相当高的礼遇。
礼贤下士，目的只有一个，让司雨用120的力气帮砍多多从抖音导流拉新。
司雨拍着胸脯表示：
“我一定用尽所能拉新！争取提前完成拉新目标。”
“未来，我将把所有自有品牌电商业务放在砍多多，争取三年达成40亿GMV。”
没人觉得司雨在空口说白话。
当黄真26岁坐上股神巴菲特的餐桌时，巴菲特盛赞黄真。
如今，司雨21岁坐上黄真的餐桌，黄真同样极度看好司雨。
江山代有才人出。
一切皆有可能。
当司雨和黄老板亲热交流时，严雅宁偷偷用手机拍照，发给Ryan，发消息：“司雨拿了砍多多600万股期权，刚签了协议。”
我操，Ryan简直不敢相信自己的眼睛！
傻傻看着手机屏幕，双眼呆滞，努力消化信息。
为什么砍多多会给这么多期权额度？
为什么司雨敢拿这么多期权？他不怕砍多多IPO失败？
即使IPO成功，不怕股价下跌？
他是怎么操作拿到期权的，他哪来的资金？
期权冻结好几年，就不怕没有流动资金？
一个个问题争先恐后的浮上心头，Ryan转念又想到：
企鹅投资是砍多多大股东，司雨和砍多多强力捆绑，这么算下来，大家是一个战壕的伙伴，是大好事。
随即点开严雅宁发的照片，放大观看。
我操，黄真亲自宴请！
贺副总裁作陪！
这踏马是什么阵容啊！
他自己去过砍多多好几次，都没能和大老板一起吃饭，司雨居然混上了！
看他照片里谈笑风生的样子，志得意满！
春风得意马蹄疾！满楼红袖招！
Ryan感觉要再次上调给思雨文化的评级了，不管他是怎么做到的，这操作手段，绝了。
拍照片的不止严雅宁，杨林、江乐伟都在拍。
和即将IPO公司的老总吃饭的机会很难得。
江乐伟是王诗从逗鲨挖过来的，和她关系比较好，把照片发给了她，发信息：
“下午司总签完期权协议了，砍多多老板请司总吃饭，我混饭。”
王诗正和人力部的姐妹一起吃饭，拿着手机凑到眼前，把照片放大仔细看。
她不认识黄真，只看到司雨和一帮高管模样的人相谈甚欢，身边坐着一位年轻美女。
审视半天，她放下手机，默默发呆。
回想到自己加入思雨文化时，司雨曾说过融资时给自己配股。
那时，他还是毛头小伙，一穷二白，除了一间破烂的办公室，啥都没有，连办公文具都没有。
如今，他已成长到如此地步。
打下偌大家业不说，还妙手空空拿到电商平台的几百万股期权。
自家公司的老板+电商平台的股东。
他究竟怎么做到的呢？
明明和他天天在一起工作，他每个动作都知道，就是那些不起眼的操作，积累半年，就有了如此成就。
善战者无赫赫之功，古人诚不欺我。
感慨之余，王诗不禁联想开，公司融资谈的怎么样了呢？
和企鹅投资接触的顺利吗？
按目前的走势，应该离A轮不远了。
会兑现诺言给我管理层持股吗？
以他的性格，多半会兑现。
会是多少呢？
公司真能上市吗？
想着上市，王诗忽而想到逗鲨。
逗鲨已融过C轮，有传闻，再融一轮将会明年纳斯达克上市。
她如今在逗鲨的名声，即大名鼎鼎又声名狼藉，全逗鲨都知道她的芳名。
当初的司花跳到初创公司，拼命帮新东家挖老东家的人。
如果想跳槽，第一选择就是找她，往思雨文化跳。
她几乎有70的逗鲨员工简历。
有她这样一位深刻了解逗鲨的人力完全是灾难。
杜老板和人力总刘凤仪恨她恨的牙痒痒，偏偏还无话可说。
堂堂正正高薪挖人，正常的职场流动，没毛病。
王诗好希望思雨文化能后来居上，赶在逗鲨前面上市。
这样她就能狠狠打杜老板和贱婢刘凤仪的脸。
光想想就好爽。
现在已经很爽，还不够，还要挖，思雨文化差人差的哭爹喊娘呢。