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第142章 再次面试

    回家了,郭凡趁着洗澡的时候,郭凡就在盘算现在手头棘手的事件。

    首先是科研狂人2的任务,然后是招聘,还要去看房,要买电子设备筹备拍视频,周末有女儿的奥数竞赛,另外还有同学会……

    现在郭凡感觉时间不够用,他甚至想问问系统有没有分身术,他想一个人分成两个用。

    重生系统不是分身系统,当然没有这种功能,郭凡只不过是在开玩笑。

    前世他浑浑噩噩,醉生梦死了十年,整天都是虚度光阴,等重生了才发觉时间不够用。

    想想以前真是摆烂到了极致,浪费那么多时间,就是打10年工,也不至于落得最后的悲惨局面。

    郭凡晃了晃脑袋,尽量不去想之前的事情了,把握当下才最重要。

    现在手头事情虽然多,也不是全无头绪,只要安排得当,就可以处理好。

    郭凡洗完澡,就坐在沙发上打开了某东APP,他要买拍摄视频的设备,奶茶姐夫的店服务好,物流快,买电子设备的首选。

    2012年度的手机,摄像头功能还不够强,就不考虑用手机拍摄了,单反相机是比较好的选择,可是看了看动辄上万、几万元的单反,不懂行的郭凡有点挑花眼了。

    他不要求专业性,要求足够小白,一般人上手就能用,上论坛里看了几个推荐帖,就选了一个比较普通的佳能EOS-M。

    价格3098元,不算贵,下单后,网站承诺明天就能到,可谓十分快捷。

    郭凡把收货地址设为店铺,到时候拿到可以直接试拍。

    弄好一切后,郭凡就抱着老婆孩子休息了,这一天就在这样温馨的场景中结束。

    旭日东升,又是新的一周来临,郭凡早上五点钟就起床了,然后就到厨房里试制茶饮,继续科研任务2。

    俗话说,时间就像是汝沟,挤一挤总会有的,郭凡就是要利用一切时间,来完成任务。

    等到八点一家人吃过饭后,郭凡已经实验了多组配方,已经快有眉目了。

    这次的茶饮配方基本确定,就是各种添加剂之间的配比问题,成功只是时间问题。

    今天柏静秋去送女儿补课,郭凡继续在家里做实验,一直到了九点半,就该去店里了。

    开店初期必须要他亲力亲为,天天守着店,但这样挣的还是辛苦钱,想要成为真正的大老板,就需要积累资金,将来培养人才开分店。

    等店铺越来越多,就不用他下场干活了,那样才能达到真正的日进斗金。

    这是以后的发展步骤,郭凡并没有着急,他知道路要一步一步走,如今的任务就是把第一家店开红火。

    郭凡到了店里后,四位员工都已经到了,齐刷刷在叫“老板好”。

    “你们好。”

    郭凡微笑回应,看着店里认真尽责的四名店员,郭凡很是欣慰,他总算从一无所有,把店铺开起来了。

    不久,郭凡就接到了一个电话:“喂您好,某东快递,请问你是郭凡先生吗?”

    “对是我,你送到店里来吧,我在。”郭凡说道。

    “好的。”

    快递员挂了电话,很快就有一个穿某东制服的快递员,将一个包裹送到郭凡手上。

    郭凡昨天晚上十点多在手机里下单,今天上午十点多,东西就到了,这物流速度必须点赞。

    “老板,你买的啥?”

    严卫红好奇的问。

    “相机,拍视频用的。”郭凡说。

    “相机不是拍照片的吗?应该买摄像机吧?”严卫红纳闷的问。

    “个人使用还是单反方便,拍照录像两不误。”郭凡解释道。

    趁着还没有到中午高峰期,郭凡就把相机拆开,研究了一下说明书,弄懂了基本操作。

    当他准备拍视频时,忽然发现了一件尴尬事,因为他没有任何拍摄经验,没买配套的三脚架,导致相机只能摆放在台案上,角度无法调节。

    找店员手持的话,也没有防抖云台,拍摄的视频有抖动,到处都是问题。

    郭凡只好现场下单,把配件都给买了,估计要明后天才能到,那就只能先单纯试试拍摄效果了。

    郭凡和车彦磊开始处理食材,正好把相机立在灶台上,把这段拍进去。

    等到处理完毕,郭凡拿起相机回放时,就皱起了眉头,这拍摄的光线也太不好了,人脸都是黑黢黢的看不清,视频噪声很大,且角度奇怪,且因为没有美颜的缘故,这成像效果就差的离谱,这种视频根本没法放到网上,不知道的还以为是执法暗访视频。

    “你们谁会拍视频?”郭凡来到前厅问道。

    “不会。”

    店员都在摇头,如今还不是短视频时代,谁拿个手机就能拍尴尬段子,大家都还没有这个概念。

    看来要拍视频,要么从零开始学,要么就专门雇一个人来拍。

    马上就到午餐高峰了,郭凡就先放下拍摄视频的想法,开始做饭。

    经过中午一波忙碌,下午一点多的时候,郭凡做了午餐,和员工们坐下一起吃。

    席间柏静秋就说,中午又过来几个人问招聘的事,都统一让他们下午两点再过来。

    “好的。”郭凡点头,他赶紧吃完饭,就准备面试事宜。

    这一天天的,郭凡感觉没有一刻得闲。

    不过他没有抱怨,创业初期肯定很忙,只要撑过去就好了。

    两点钟的时候,店里来了九个应聘的人,高矮胖瘦,男女都有。

    四位老员工也已经收拾好桌子,趁着搞卫生的时候,也在偷偷关注面试情况。

    他们还清楚记得老板简单面试就招了他们,这次招聘应该也很轻松。

    “我这里招聘的是服务员,在场的有没有相关经验的?”

    郭凡已经开始面试了。

    其中有四个人举起了手。

    “这位大姐,我们这里招聘有年龄要求,要求18-30周岁,您可能不太合适。”

    郭凡善意的提醒一位看起来四十多岁的中年大姐。

    他们主打的是年轻和活力,中年大姐显然不太合乎店铺的经营理念,而且还会与现在的四名店员产生隔阂。

    这个显而易见,别人都在谈王者荣耀、约会相亲之类,而这位大姐说的都是孩子开家长会,哪家超市鸡蛋便宜之类,这根本说不到一块去。

    “老板,我跟你说,你别看我年纪大,但我干活不含糊,不比他们小年轻的差。

    “对不起,我们这里对年龄有要求,您可以去隔壁几家店铺看看。”

    郭凡再次拒绝后,大姐有点不高兴,白了郭凡一眼,扭身走了。

    郭凡感觉有点冤枉,他招聘告示上都写的清楚年龄要求,大家强行要来,还落了埋怨,上哪说理去?

    等大姐走后,现场就没有超龄的了,他就决定从左到右,依次面试。