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第381章 合伙开软件公司

    郭凡当下和安飞讲明,他想和他合作开发二维码点餐程序,他负责投资,安飞负责技术。

    因为看出安飞绝不是屈居于人下的人,所以郭凡没有说出雇佣他的话,而是提议两人合伙,成立一个软件公司。

    “合伙!”

    安飞现在就缺少机会,一听之后眼睛就亮了起来。

    他懂技术,这个二维码点餐不是很难的课题,有时间有人的话,一定可以攻克,就是他不知道这个点餐系统的前景如何,有没有赚头。

    别到时候辛苦开发出来,却卖不出去,那就亏大了,几个月心血和积蓄,都要赔进去了。

    “放心,只要你做出我描绘的功能,那铁定有市场,我来负责推广。”

    郭凡也打起了包票,因为他有重生经验,这个点餐系统在后世可是快餐厅标配,一般大点的餐饮店都是刚需,他们只要入行早,就有竞争力,能快速占领市场。

    以后有他的重生经验,至少几年内,都会吃到市场的第一波红利。

    所以,有想法和经验的他,和技术人才安飞组队,那是强强联合,绝对有搞头。

    看到安飞在沉思,郭凡知道这事不能急,否则就像是蛊惑人的骗子一样。

    郭凡就拍了拍他的肩膀,说道:“你考虑一下吧,我希望两天内能给我答案。”

    郭凡已经打算好了,如果安飞不同意,那他就放弃这个念头,毕竟他也不认识其他电脑精英了,大不了不赚这个钱,安心等一阵,就能用上其他公司的成熟产品点餐程序了。

    接下来郭凡也就去忙了,孩子放学,他就去学校接了,把郭小涵送回家。

    等到下午四点多,郭凡刚回到餐厅,安飞就在座位上站起来,找到了他。

    “郭老板,我已经决定干了,咱们谈谈怎么合作。”安飞说话有种破釜沉舟的语气。

    看着这小伙子绷着脸,一副严肃模样,郭凡就笑了:“行,我们到边上去谈。”

    说着,他和安飞找到餐厅角落里坐下,开始单聊。

    成立这个软件公司,就是为了解决餐厅排队拥挤的问题,所以这个是首要条件。

    郭凡拿出纸笔,把他知道未来点餐程序的优缺点都说了一遍,好的继承,坏的改正。

    大体就是每张桌子上都贴着点餐二维码,扫码后就进入到餐厅点餐界面,客人点餐付款后,后台就能清晰的看到。

    再就是前台处设立两个大的触摸屏,对顾客起到分流的作用。

    基本上这两种自动点餐方式一实施,就不会有等待时间过长的现象了。

    郭凡要求点餐流程必须通俗易懂有引导,即使是第一次接触的客人,也能上手操作,免除适应成本。

    另外大触摸屏需配备现金接收功能,以便给一些没带手机、或者不喜欢移动支付的老少人群使用。

    毕竟现在是2012年,扫码支付还没有大规模普及,必须要考虑到现在的主流人群还是喜欢现金支付。

    “不错啊郭老板,你真有想法!”

    听到郭凡描绘的程序要求,安飞竖起了大拇指,他光是听,就觉得这个项目很有搞头。

    如果本店配上了二维码点餐,以后他来了,直接扫码点餐付款,都不用说话,实在是太方便了。

    光这个点子,就值不少钱。

    而且郭凡把具体的设计思路都讲了,安飞就负责编程就行,不用浪费脑细胞再参与流程设计讨论,这对他这个开发人员来说,是相当便利的事了。

    毕竟码农和产品经理之间,经常为了实现一些功能吵架,现在郭凡的要求已经很清楚了,他照葫芦画瓢即可。

    “这些功能完全可以实现,”安飞保证道,“就是我一个人工作量太大,我要找两个兄弟一起干,他们还有一个是外地的,另外租个办公地点,所以需要启动资金。”

    郭凡说道:“启动资金我可以提供,我想还是亲兄弟明算账,我们合伙开的这个软件公司,我负责投资,到时候我要占70%的股份,你技术入股,以后技术方面、后期更新维护,都要你来负责,你占股30%。”

    这是郭凡思考后的股份形式,他比较看好安飞这个小伙子,所以给的股份也比较高,毕竟这种技术型的软件公司,主要就是靠技术员,给高点也利于团队的稳定。

    一般来说,技术入股占20%-70%之间,主要看这项技术可否被其他人替代。

    不能替代就值钱,能替代就给的低一些,甚至不给股份,只发工资。

    郭凡首先表明自己不懂技术,所以技术方面安飞全权负责,他不来插手,免得出现外行指导内行的情况。

    所以安飞要带其他码农入伙,都可以,郭凡只负责一些管理和产品大方向的事务,这样对两人都好。

    条件看似优厚,但毕竟是关系到人生的大事,安飞陷入了沉思。

    他在综合考量,郭凡也没去催,只是给他添了一杯明目茶。

    长期在电脑前的人,眼睛都需要养护。

    安飞没有考虑多久,片刻后,他就说道:“我想好了,这买卖我干了,不过我也想投资入股,我拿出10万块,我想占10%的股份!”

    虽然说10万块想多占10%的股份,看起来有点多了,不过郭凡却更放心了。

    安飞自己也投钱进来,说明是真想干,将来为了不让自己的积蓄打水漂,他也会尽全力的研发。

    而对郭凡来说,这个软件公司目前只负责二维码点餐系统的开发,这个系统也就二三十万的投入,就是做成后卖不出去,起码自己也能用,并不算亏。

    另外就是他不靠这个为主业,多赚10℅与否真的不重要,重要的是找到合适的合作伙伴。

    再说安飞出10万,他投资的成本就小了,风险也小,亏也亏不了多少。

    所以他就同意了。

    郭凡前期出资30万,后续投资看具体预算再追加,主要负责研发方向指导,还有后期的产品推广,占股60%;安飞负责技术研发,出资10万,占股40%,双方都没有异议。

    至于安飞要找的那些兄弟,就先不给股份了,按照市场价格开工资即可。

    “那行,今天我先去联系我兄弟,争取今晚搞定。”安飞一旦认真,比郭凡还要急切。

    “行,那我这两天就拟定一个合同,你也准备好证件,准备申请营业执照。”

    办证这事郭凡负责,以他现在的关系,没有什么难度。

    安飞点头:“行,和郭哥一起干,我有信心!”

    两人确定了合作关系,安飞对郭凡的称呼,也由“老板”变成了“哥”,更进一步。

    接着安飞就告别了,拎着电脑包准备离开。