“月月，你就一定在这里干一辈子吗？”我笑着问她。
“也不是绝对啦，天下没有不散的宴席嘛。只是不知道这个时间是长还是短而已，毕竟未来的事情谁能说清楚呢。不过目前我们不都还在一个单位嘛！”月月笑着回答道。
“那你有没有可能回去接手家族企业啊？”我好奇地问道。
“嗯……也不是没这种可能性。”月月思索着说道。
“不过，不管怎样，现在开心就好啦！”我拍了拍月月的肩膀安慰道。
“是啊，活在当下才最重要。”月月赞同地点点头。
“对了，我去找简然姐有点事，咱们回头再聊哦！”我向月月挥挥手，然后径直朝办公室走去。
来到办公室门前，我轻轻敲了三下门，砰砰砰，敲门声清脆而有力。
“是欧阳来了吗？”屋里传来简然姐温柔的声音。
哈哈，简然姐真是聪明，一猜就猜到是我了。我推开门走进去，笑着说：“简然姐，你怎么知道是我呀？”
“砰砰砰”，你这三声敲门声听起来似乎有些特别，感觉像是用上了一些功夫。在这家医院里，我实在想不出还有谁能有如此深厚的功力。难道这里面隐藏着什么绝世高手？
简然姐，我跟你说正事儿呢。咱们医院成立才短短数月，却发生了许多事情，整个节奏都非常紧凑。有些医生对此心生不满，觉得工作压力太大了。
而且，我们的待遇问题并没有达到他们的期望。实习生们同样面临着类似的困扰。所以，我认为咱们医院的工资确实需要提高一下，至少要与其他优秀医院看齐。只有这样，大家才能更有动力、更有信心地工作。
我这儿有一份执行意见书，你看一下。哇塞，姐姐，这工资涨得可不少啊！不仅全员翻三倍，还有额外的奖金可以拿！原来简然姐早就考虑到这些了，看来我的担心完全是多余的。你的管理才能真是让我望尘莫及啊！
去组织会议宣布吧，好稳定一下军心。让大家好好干，收到领导，我去宣布了。
刚走到楼下，就碰见一个医生和她的助理在办公室里收拾东西。我就问了一句，这是要干什么啊。
欧阳副院长不好意思，你也知道咱们医院的这段时间工作量实在是太大了，超出了常规医院的几倍，我们5两个已经联系好老家的医院打算辞职回家了。
你们的心情可以理解，不过你们就想看看我这手里的文件，不后悔。不了欧阳副院长，我们已经联系好了，在当人家鸽子，也是不尊重人家。这么不看不后悔，不了。行我给过你们机会自己好自为之吧。拿我们的离职证明。
“不过现在还不能给你们办理离职手续。”我继续说道。
医生和他的助理对视一眼，有些不满地说：“为什么？我们已经提前通知了医院，按照规定应该可以办理离职手续了吧？”
我在给你们个机会你们真的不看看我手里的文件，是不过三，你们可不要后悔，别说我不给你们机会。
我们铁定心要走了，欧阳副院长就给我们些方便吧，好吧，强扭的瓜不甜。
康总管，有件事情需要向您汇报一下。王宇和他的助理李红准备辞职并返回老家，希望您能尽快为他们办理离职手续。我马上将辞职信送过来，请您帮忙处理。”
“好的，没问题。”康总管回答道。
我转身对王宇和李红说：“这下你们可以放心了，跟我来吧。”说完，我便带着他们前往康总管的办公室。
康总管办事效率极高，很快就完成了离职手续，并递给我一张离职证明。他看着我说：“欧阳副院长，这是给你们的离职证明。你们可以离开了。剩下的工资将在下个月发放到你们的账户上。”
我接过离职证明，对康总管表示感谢。然后，我转头对王宇和李红说：“你们先回去收拾东西吧，路上注意安全。”
王宇感慨地说：“没想到这么顺利就能离开，本来还担心会遇到一些麻烦呢。不过，以后再想回来恐怕就难了。”
康总管好奇地问我：“王宇的能力挺不错的呀，手术做得又快又好，为什么轻易就让他走了呢？”
我无奈地叹了口气：“我已经尽力挽留过了，但他们去意已决，根本留不住。毕竟，人各有志，强求不来。”
＂这是什么啊＂老康说道。给你个惊喜。下午一点所有的科部门主任都来开会，另外所有的不值班不手术人员也都开会，在三楼大会议室。也就半个小时，有惊喜哦。你没收到信息吗。
＂什么惊喜啊＂告诉你还叫什么惊喜了，保证你高兴。早点去别迟到啊。
是什么事啊，这建院以来，也没这么来开过会啊。底下的人都议论纷纷，可是怎么都没想到会是涨工资，而且是涨这么多。
下午12点50走廊里充满了白大褂，这都是行动的白衣天使啊，真是团结的力量啊，我们就是这么度过难关的。也该是奖励的时候了。
＂同志们这两个月越来辛苦了哈＂有经历过地震灾区，有经历过过医闹纠纷，有经历过，经历过实验室神课的忙碌。我们医院的知名度也被完全打开了，不像刚成立的医院，全国各地都有来看病的，这都是大家的功劳。
这么多事确实是我们管理上的疏忽，今天我在此郑重地向大家宣布一个重要决定：“从现在开始，基本工资翻三倍！绩效上涨百分之五！奖金也将有所提高！具体详情稍后将会发布到公司的内部通知上，所有人员都能够清晰看到。”
话音刚落，现场一片寂静无声。众人皆露出惊讶的表情，仿佛不敢相信自己听到的消息。原本热闹非凡的会议室此刻变得鸦雀无声。然而，这仅仅是暴风雨前的宁静而已。突然间，欢呼声、尖叫声如火山喷发般爆发出来。有人纵情高歌，有人兴奋地吹着口哨，整个场面陷入一片狂欢之中。没有人能置身事外，每个人都尽情欢呼，释放出内心的喜悦和激动之情。
“哈哈哈，同志们，让我们一起撸起袖子加油干吧！”我看着眼前欢乐的景象，不禁笑着说道。另外，对于此次前往地震灾区的30名员工，我将给予每人2000元的奖励，以表示对他们无私奉献精神的肯定与鼓励。
“欧阳副院长怎么这么给力呢？”几位年轻的女医生嬉笑着问道。我微笑着回应：“这并非我的功劳，而是简院长以及公司的管理层共同决策的结果。让我们一起努力吧，年轻人！最后，我宣布两个字——散会！”尽管心中的鼓励固然重要，但实际的工资提升才是真正让人振奋的动力。相信在这样的激励下，全体员工定会更加积极投入工作，共同努力将医院建设得更好。。
家属也会给予更高的支持的比之前。医生这本身就是个特殊的行业，护士也是非常忙碌的加班不断，更好的安抚好家属我们才能更好的工作。这么等候的奖励在业界来说也是数一数二的。
现在医院看病的人真的是越来越多，很像一家从业几十年的医院。我们的服务口碑和技术也是越来越好。
心脏科，神经科，也成了全国知名。来看病的人络绎不绝。
这涨完工资以后，绝对是稳定军心，不会有人在要离开。
军心一稳，我们整个医院就会更稳，也会更好的服务社会。我们的目标就是做一家，有人情味的医院。虽然医院不是慈善机构。