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第322章 私营培训机构

    龙国工业机床项目起步较慢,与西方发达国家相比,时间方面整整差了半个世纪。

    到了本世纪中期,国内机床研究出现了空前发展。

    科研人员先后攻克的一系列现代化机床技术。

    数控机床发展初期,科研人员逐渐赶上西方数控机床第一梯队。

    中期受限历史原因和各种现实问题,数控机床研究出现了明显的落后。

    纵然如此,大量的龙国科研人员,始终没有放弃冲击高精密数控机床的梦想。

    一次次对多轴数控机床进行钻研。

    如今。

    性能卓越的五轴联动数控机床,摆在面前充当项目研发参照物。

    研发进度再一次进入快车道。

    陈海峰从国外聘请的专业机床工程师团队,又在工作间隙提供了大量机床资料和数据。

    新一轮的五轴联动数控机床研究,已经看到了胜利的曙光。

    不论是杜向阳还是赵厂长,此刻都有无比的信心。

    之前承诺的两年时间,有可能会大幅缩短。

    影响科研人员攻关五轴联动数控机床的难关有很多。

    排在第一位的毋庸置疑,精度。

    五轴机床是人类目前精度最高的工业母机,一旦掌握该项技术核心,五轴机床之下的四轴机床,三轴机床,龙国将具备国内量产能力。

    包括车床,钻床,铣床在内各种配套机械,将源源不断出现在龙国,出现在各个工业领域。

    加工精密军工零配件,将不再有任何问题。

    留在现场的几个小时里,陈海峰详细了解现在的研发进度。

    针对目前存在的些许困难,陈海峰又给出专业性建议。

    数控机床,微型计算机,互联网,一切与现代科学相呼应的技术和设备,龙国都要掌握在手里。

    西方世界拥有的一切,以及还没有进行的科研项目,陈海峰会让它们全部来到龙国这里。

    互联网牵扯甚大,关系着至上百个领域的发展。

    架设互联网基站,研发通讯光纤,培养相关领域的人才,升级计算机。

    任何工作都不可能一蹴而就。

    有了微型计算机,有了光纤和基站,不代表龙国可以在计算机行业一家独大。

    以上这些只是开始,语言库才是关键。

    没有龙国自己的计算机语言,不可能彻底占据计算机发展的主导权。

    从计算机概念出现,一直到个人计算机全面铺开,成为人所皆知的产品。

    英语,始终是计算机行业的通用语言。

    接下来要做的是打破英语在计算机领域,一家独大的话语权。

    编写出龙国自己的汉语言程序。

    汉字无法成为计算机的标准语言,就不可能行成产业标准。

    汉语言编程方面的工作,一分钟都不能落下。

    为此。

    陈海峰分别在半导体研发中心,设置了多个与计算机项目相关的技术攻关小组。

    第一小组负责汉语言编写。

    第二小组为计算机设置编写各类软件,升级现有绘图软件,研发新一代通信程序。

    第三小组与游戏设计部门整合。

    游戏设计部门的工作将一分为二。

    一边研发家用主机和游戏,一边调派精兵强将,与计算机第三小组研发PC游戏。

    游戏是第九艺术,也是能获得大量收益的经济项目。

    陈海峰要在全国范围内推广计算机,让计算机操作变得简单只是之一。

    还要让计算机充满趣味。

    不仅仅是科研人员的工作工具,还要成为娱乐和学习设备。

    “国庆,你来一趟我的办公室。”

    几个月后,前往京城汇报工作的陈海峰返回公司,一通电话将新任市场经理方国庆叫到办公室。

    “报告陈总,之前答应捐给各科研院所,大中专院校的微型计算机,已经全部捐赠到位。”

    “截至现在,公司在全国各地,建立了十几个免费计算机培训班,培养出十万名初级计算机人才。”

    以为陈海峰叫自己过来,是要听取近期的工作汇报,方国庆将自己负责的各项工作,详细汇报给陈海峰。

    陈海峰前往京城的一个多月里,青山公司的商业布局处于井然有序的发展状态。

    见陈海峰没有打算自己的汇报,方国庆又将说一些国内市场上的微妙变化和近期的产品订单。

    半年前。

    陈海峰为普及公司研发的微型计算机,大量在全国各地建设分公司,开设计算机培训机构。

    以免费培训计算机人才的方式,打响了国产计算机的名气。

    也让大量待业青年,掌握了一门新兴技术。

    在这个大背景的影响下,越来越多的年轻人,想要报名学习计算机技术。

    因此带动了不少有眼光,有魄力的个体户,投资开设培训机构。

    和青山公司的免费培训不同,个体户开设的计算机培训机构,采取的是按人头收费。

    青山公司家大业大,即使继续推行免费培训,也不会对资金运转造成影响。

    其他人则不同意。

    国产微型计算机售价8800元。

    开设个人培训机构,起码购进十几二十台看计算机。

    总金额算起来,差不多要二十万。

    陈海峰耐心听取方国庆的工作汇报。

    等到方国庆汇报完毕,陈海峰笑道:“国庆,我这次叫你过来,即使要听工作汇报,还要给你安排一项新工作。”

    “陈总尽管吩咐,我保证认真完成。”

    新官上任,方国庆急于做出成绩,证明陈海峰没有选错人。

    青山公司的领导层正朝着年轻化发展。

    包括方国庆在内,大批年轻人被陈海峰安排到各个核心部门,担任副手或者暂代部门负责人。

    企业想发展,必须不断地注入新鲜血液。

    这一点,陈海峰比任何人都清楚。

    不但大量提拔年轻人担任公司管理层,并且打破常规广纳意见。

    任何异想天开的建议,众人都可以提。

    不用怕犯错误,也不用担心谁会给他们穿小鞋。

    只要有益于公司发展的意见,陈海峰都会采纳,并且会给提出建议人颁发奖金。

    大到一个国家,小到一家公司,想要发展壮大,不能仅仅依靠几个人。

    必然需要无数人的共同努力。

    提拔有想法有能力的年轻人,充实到公司的管理团队,才能让青山公司做大做强。