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第4章 甩手掌柜有秘书

    “我准备联合同学们,集资,成立属于我们自己的公司,不知道同学们的看法如何?”

    这时,别墅内传来一阵窃窃私语。有的同学面露兴奋,显然对这个想法很感兴趣;而另一些同学则显得有些犹豫,担心风险太大。

    “我觉得这是个很棒的主意!”一个声音响亮地说道,打破了沉默。说话的是一向乐观开朗的李明,“我们可以一起打拼,实现自己的梦想!”

    “可是,资金从哪里来呢?”有人提出疑问。

    “大家可以一起凑钱,或者寻找投资人。”小王建议道,“只要我们有好的项目和团队,一定能够吸引到资金。”

    同学们纷纷发言,讨论热烈起来。小张说:“我们还需要制定详细的计划,明确公司的发展方向和目标。”

    最后,漆敏总结道:“这个提议很有挑战性,但也充满了机会。如果大家愿意尝试,就一起努力吧!不过,也要做好面对困难和挫折的准备。”

    经过一番激烈的讨论,同学们决定先各自回去思考一下,再确定是否参与创业。接下来的几天里,大家积极搜集资料、分析市场需求,并着手撰写商业计划书。期间,漆敏联系了几位业内人士,向他们请教经验。同时,李明和小王则负责寻找潜在的投资者。一周后,同学们再次相聚在别墅。这次,大家带来了更加完善的方案和更多的信心。他们决定成立一家科技公司,专注于研发智能家居产品。

    共同推举邓朝阳为董事长,漆敏为公司总裁,李明为产品经理……他们凭借着团队的专业知识和努力,他们相信这个项目一定会取得成功。于是,创业之路正式开启,这群年轻人怀揣着梦想,勇敢地迈出了第一步。

    在随后的几个月里,团队成员们全身心地投入到了工作中。他们不断改进产品设计,进行反复测试,确保每一个细节都做到完美。

    与此同时,李明和小王的融资工作也取得了重大进展。他们成功吸引了一位有实力的投资商,为公司注入了大量资金。

    随着研发工作的推进,产品逐渐成型。这款智能家居系统不仅具备了先进的功能,还兼顾了实用性和美观性。

    在产品发布会上,他们的创意和成果引起了业界的广泛关注。订单如雪花般飞来,公司的前景一片光明。

    然而,成功的道路并非一帆风顺。在市场竞争日益激烈的环境下,他们也面临着各种挑战。

    但这支年轻的团队并没有退缩,而是以坚定的信念和顽强的毅力迎接每一个困难。他们相信,只要团结一心,就一定能够战胜一切艰难险阻,实现自己的创业梦想。

    随着公司进入正轨,漆敏的认真负责,邓朝阳的“甩手掌柜”生活开启……除非重大抉择,偶尔现身一次。

    某天,漆敏正在办公室忙碌,突然接到了一个神秘电话。对方自称是一家大型企业的负责人,对他们的智能家居产品表现出浓厚的兴趣,并表示希望能与公司进行合作。

    漆敏感到既惊讶又兴奋,立刻将这个好消息告诉了团队成员。大家都认为这是一次难得的机遇,但也意识到其中可能存在的风险。

    在与对方进一步沟通后,漆敏发现合作条件异常优厚,但对方提出了一些特殊要求。这让她不禁产生了疑虑,是否应该接受这份看似诱人的合作邀约。

    就在漆敏犹豫不决之际,邓朝阳得知了此事。他决定亲自出面,与对方商谈合作事宜。在谈判桌上,邓朝阳展现出了卓越的商业头脑和果断的决策能力。最终,双方达成了共识,签订了一份互利共赢的合作协议。

    在合作的初期,一切都进展顺利。然而,随着项目的深入推进,漆敏发现对方的一些行为越发奇怪。

    比如,他们经常越过漆敏直接与其他团队成员沟通,甚至试图干涉公司的内部运营。

    漆敏开始怀疑这家企业的真正目的,她决定暗中调查。

    漆敏在调查过程中发现,对方似乎在利用这次合作获取公司的核心技术。她感到事态严重,立即将自己的担忧告诉了邓朝阳。

    邓朝阳听后,脸色变得凝重起来。他明白,如果对方的企图得逞,将会给公司带来巨大的损失。

    于是,两人决定采取行动,一方面加强对公司核心技术的保护,另一方面与对方展开一场斗智斗勇的较量。

    在加强核心技术保护的过程中,漆敏和邓朝阳发现了一些可疑的人员在公司附近活动。通过监控录像,他们锁定了几个嫌疑人,并展开了严密的监视。

    与此同时,在与对方的交涉中,邓朝阳故意透露了一些虚假信息,试图迷惑对方。然而,对方却似乎早有防备,并未上当。

    正当双方僵持不下时,漆敏意外收到了一封匿名信,信中的内容让她震惊不已。原来,对方之所以要与他们合作,是因为受到了一个神秘组织的指使,而这个组织的目的竟是要掌控全球的智能家居市场。

    面对如此强大的对手,漆敏和邓朝阳深知仅凭他们的力量难以抗衡。经过深思熟虑,他们决定寻求外界的帮助。

    在一位高人的指点下,他们找到了关键证据,揭露了对方的阴谋。

    这场危机终于得以化解,公司也避免了一场灾难。经历了这次风波,漆敏和邓朝阳更加珍惜彼此的信任和团队的力量。

    他们坚信,只要齐心协力,就没有无法克服的困难。

    邓朝阳也难得清闲。

    好不容易迎来周末,大家都盼望着能在这难得的闲暇时光里好好放松休息一番。然而,身为集团领导的邓朝阳却临时决定,要开展集团拓展培训。

    这个决定犹如一颗重磅炸弹,在员工中引起了不小的波澜。大家原本计划好的周末安排。瞬间被打乱,心中难免有些许抱怨和无奈。

    但邓朝阳有自己的考量,他深知集团正处于发展的关键时期,团队的凝聚力和协作能力至关重要。

    通过这次临时决定的拓展培训,能够让大家更好地磨合,提升团队的整体素质,为未来的挑战做好充分准备。

    邓朝阳亲自与培训团队沟通协调,精心设计了一系列丰富多样且富有挑战性的培训项目。

    他希望通过这次培训,激发员工的潜能,增强团队的信任与合作,让大家在面对困难和挑战时能够更加从容和团结。

    尽管员工们一开始有些抵触,但在邓朝阳的坚定决心和积极推动下,大家还是纷纷调整心态,准备全身心投入到这次特别的周末拓展培训之中。

    原本看似平常的拓展培训,却意想不到地掀起了一场轩然大波。

    培训伊始,一切都按计划进行着。然而,随着项目的推进,各种问题逐渐浮出水面。

    在团队协作的任务中,由于沟通不畅和分工不明确,小组之间产生了激烈的争执。成员们各执一词,互不相让,原本和谐的氛围变得紧张而压抑。

    一些员工对培训的强度和难度表示不满,认为超出了他们的承受能力,身心俱疲。他们开始抱怨组织者的安排不合理,没有充分考虑到大家的实际情况。

    邓朝阳则看在眼里,记在心里。

    而培训师的指导方式也引发了争议。部分员工认为培训师过于严厉,缺乏耐心和理解,导致他们在培训过程中感到挫败和失落。

    更糟糕的是,由于天气的突然变化,原本户外的活动受到了严重影响。场地变得泥泞湿滑,给培训增加了额外的困难和风险。

    这场拓展培训的风波愈演愈烈,员工们的情绪越发激动,甚至有人提出要中断培训。

    邓朝阳和培训师都陷入了两难的境地,他们一方面要安抚员工的情绪,另一方面又要想办法解决出现的种种问题,以确保培训能够达到预期的效果。

    “今天召集大家聚在一起来,主要是能够通过拓展培训,调动大家的积极性,我知道没有利益,我们就不会去争取,你们知道吗?一个人的成长需要互动,要有一个好的平台,没有好的平台,你即使再有能力,多么的才华横溢,那都是空谈。”

    “鉴于这次活动的表现,我以个人名义,奖励业务部刘经理10000元,客服部陈文6000元,新员工李梅5000元,立即生效!一会你们微信给我,直接扫码!至于你们愿不愿意参加或者退出,我没有意见……我们不会强求员工做任何工作之外的事情,大家都是人,又不是机器,公司章程明文规定,人人平等是指的是平等对待,你不努力,你不出力,那你就自己当老板,那样你想干什么,谁也管不着。何必要在我们公司混吃混喝呢?”

    “董事长,不是我们不愿意,而是这这环境?”

    “好,我们就提提环境……”

    “公司对你们待遇如何?”

    “相当好,没得说。”员工异口同声。

    “有没有拖欠员工工资?”

    “没有!”

    “有没有上下级歧视?”

    “没有!”

    “那么,面对困难,我们怎么办?”

    “齐心协力,团结一致,共赴难关。”

    “这不就得了……”邓朝阳终于明白为什么会有情绪问题了,作为领导还是要以身作则啊,表率作用才是最重要的。

    “好了,接下来对于表现突出者,奖励10000元”邓朝阳,还没有说完,大家就一窝蜂的配合培训师,自主的参加活动了。

    “嘿嘿,奖励机制不可少!”

    虽然一点小钱,对公司帮助不大,但对于员工来说,这可是劳动成果啊!

    同学们都不知道的是,他自掏腰包,偷偷为公司注资一个亿,这也是交代漆敏,严格保密。

    漆敏也没有办法,小弟钱多啊,骚不完。

    比如李明家里本来不富裕,邓朝阳却将他的分红比例提高,因此,李明也是在真正的在做事情。

    对于邓朝阳,如果用钱能解决的事情,那就不是个事。

    当然,犯错的人,惩罚就严重多了。一切按公司章程,邓朝阳也不例外,这是当做公司员工承诺的。

    董事长都那样了,作为一个基层员工,你还能咋样?

    所以呢?公司在发展过程中,规定公司股东每周一次碰头会;各部门,每天上、下班必须要点名;员工去哪里?在做什么?做到什么程度?需要什么帮助?都要及时反馈给公司领导;虽然现在是指纹识别,从组长到经理都要做到当日事当日毕。

    公司做到制度化、透明化、正规化,都离不开岗位的尽职尽责。

    同学们也齐心协力,毫无怨言。

    这一切的一切,归功于自己的生活秘术。也是漆敏特意安排下,以解决邓朝阳太懒的缘故。动不动就“甩手掌柜”,漆敏对邓朝阳的懒,简直是无语。

    有字要签,“漆姐,你代劳。”

    有业务洽谈,“漆姐,你去更合适”

    ……反正邓朝阳就是一个妥妥的“甩手掌柜”。漆敏又拿这个弟弟没有办法,关键是现在自食其力,赚钱多啊。甩掉了在家族中多年的“啃老族”的帽子,辛苦一点,想得开。

    邓朝阳的生活秘书叫吴红梅,宛如他生活轨道上一颗默默运转却至关重要的卫星。

    这位生活秘书总是保持着高度的敏锐和专注,时刻准备着满足邓朝阳的各种生活需求。每天清晨,当第一缕阳光还未完全洒进窗户,秘书就已经开始为新的一天精心筹备。

    她熟知邓朝阳的饮食喜好,会提前安排营养丰富且符合其口味的早餐。无论是中式的粥点,还是西式的面包咖啡,都能准备得恰到好处。

    在邓朝阳忙碌的工作间隙,她会巧妙地安排休息时间,确保邓朝阳能得到片刻的放松和舒缓。为他准备一杯温度适宜的清茶,或者是一份新鲜的水果,让他能在紧张的节奏中保持精力充沛。

    对于邓朝阳的日程安排,秘书更是了如指掌。他能精准地协调好工作与私人生活之间的平衡,提前预订好各类活动的门票,安排好交通出行,确保一切都能顺利进行,不出丝毫差错。

    在社交方面,生活秘书也发挥着重要作用。他细心地整理和回复邓朝阳的私人信件和邀请,根据邓朝阳的意愿和时间,合理安排会面和聚会。

    当邓朝阳需要出差时,生活秘书会提前打点好一切。从行李的准备,到酒店的预订,甚至是目的地的天气和当地风俗等细节,都能考虑周全。

    总之,邓朝阳的生活秘书以其出色的组织能力、细致入微的关怀和高效的执行力,为邓朝阳打造了一个舒适、有序的生活环境,让他能够毫无后顾之忧地专注于事业和个人发展。

    很快,迎来了,公司半年年会。

    “董事长,该去酒店了。”邓朝阳坐在沙发上,正喝着大红袍……