“讨厌，你还装傻！难道你非要人家说喜欢你才行吗？”刘馨婷娇羞地整个人都侧到了一边。
这时，服务员端着菜进来了。
五菜一汤，加上一瓶红酒。
将酒打开，倒进醒酒器中，服务员就出去了。
被这么一打岔，刘馨婷刚才好不容易营造的气氛，就被冲淡了不少。
赵小年没在管刘馨婷，拿起筷子大口吃了起来。
他还真的饿了。
见赵小年只顾着吃饭，刘馨婷只好暂时偃旗息鼓，又拿起筷子吃了起来。
不过动作很是淑女。
十几分钟后，刘馨婷将红酒转到自己面前，给自己倒了一杯，也给赵小年倒了一杯。
“小年，来，我们干一杯。”
赵小年看眼酒杯，却拿起了茶杯，“我还要开车，就不喝酒了。你也是，大中午的怎么想起喝酒了。”
“你有没有听过一句话——女人不喝醉，男人没机会。”
说着，就冲赵小年亮了亮酒杯，然后一口就干了。
我靠，这是有大动作的节奏啊。
赵小年也拿起茶杯，轻轻抿了一口。
见赵小年没有按照剧本走，刘馨婷心中那个气啊。
又给自己倒了一杯，然后直接端起来就是一口。
然后，就在赵小年惊愕的目光下，刘馨婷突然将嘴贴在了赵小年的嘴上。
赵小年整个人都蒙了：不是吧，玩得这么花？！
或许是因为自己的大胆举动，也或许是因为酒精作用，将嘴离开后，刘馨婷的脸已经是红透透的一片。
“小年，人家喜欢你。你能做我男朋友吗？”
……
十分钟后，某酒店内。
门一关上，刘馨婷就迫不及待地抱住了赵小年，上下起手挑逗着。
赵小年直接将刘馨婷搂到了床上。
“等等。”就在赵小年即将进行下一步的时候，刘馨婷突然喊了声停。
赵小年：……
刘馨婷一副欲迎还拒的表情，问赵小年：“小年，你会对人家负责吧？”
赵小年哪能听不懂这个刘馨婷的意思，笑道：“做我的女人，我给你一套房，一辆车，外加500万。”
“真的。”刘馨婷眼睛瞪得大大。
这实在是大大超出了她的预期。
赵小年也不废话，掏出手机，要了刘馨婷的银行卡号，直接打了500万过去。
【叮：宿主为目标刘馨婷消费500万元，返现90倍】
嗯，又是45亿进账，完全不亏。
而这边，刘馨婷看着自己手机里的到账信息，更是激动地不行。
然后直接一个翻身，将束发的发圈一摘，长发如瀑布般撒下。
【叮：目标刘馨婷好感度+10，当前好感度95】
……
一个小时后，赵小年一个人从酒店出来了。
妖精就是妖精！明明是第一次，居然这么的强悍。
赵小年忍不住回味刚才的销魂。
不过，却也是有一个地方引起了他的好奇。
记得无论是孙雅琳还是贺菲，就连前天的叶玲姗，在事后都能收到系统的好感度提升的消息。
可刘馨婷在收到钱后，上升到95的好感度，却在最后并没有得到任何的提升。
这还是赵小年目前第一次遇到这种情况。
看来，攻略刘馨婷这种绿茶拜金女唯一方式，就是金钱了。
不过这样也好，至少自己还可以继续在她身上刷返现。
95倍，也是很香的！
……
一个星期的时间，郝月就把公司的执照给办下来。
锦年投资也同期进入到了办公场所装修的环节。赵小年直接拿出了600万出来，其中光装修费用就直接用去了小400万。
用郝月的话说，这笔钱省不得，要把公司的格调体现出来。
有钱好再一次体现的淋漓尽致。
钱到位后，装修公司第二天就进场开始砸墙了，各种材料也陆陆续续往公司搬。
而郝月又马不停蹄的开始了人员的招聘，可以说是忙得脚不着地。好在半个月之后，叶玲姗也从银行辞职了。有了叶玲姗的加入，郝月的工作量也开始慢慢往她那边分摊出去一部分。
当得知赵小年有意培养叶玲姗后，加上她总觉得叶玲姗和赵小年之间关系不一般，于是就真的开始带着叶玲姗，像个老师一样，细心地培养着这个少妇型的女人。
可饶是如此，俩人也忙的飞起。
反倒是赵小年这个老板，又闲的没事干了。
除了偶尔跟刘馨婷滚滚床单外，他每天几乎就是在无聊中度过。
转眼一个月过去了。
看着白色大理石面的前台后墙上，金色亚克力雕刻出的“锦年投资”四个大字，赵小年内心涌起难以言表的复杂心情。
压抑着激动的心情，赵小年带着1个半的员工，走进了公司。
公司整体的风格走的是现代风，简约中带着大气。
办公区域划分的也很清晰。风险控制部、主办会计部、项目部、运营部划分地井井有条，还有一个大会议室和几间小的洽谈室也分布的动线分明。
甚至还贴心的准备了茶水间和娱乐室。
最里面的就是他总经理的办公室。足有100平的面积，还规划出了一间休息间。
摸着黑色办公桌的桌面，坐到老板椅上，看着正前方落地窗外的景色，赵小年真觉得像是在做梦。
一个多月前，自己还是纯粹的三无人员，被女朋友踹了，工作没着落。
可就一个多月的时间，自己不仅身价10位数，而且还有了自己的公司，一股豪气不由自主地滋生而出。
“郝月，招聘工作准备的怎么样了？”
有了公司，赵小年也开始进入到老板的角色中。
公司装修地再好，公司再大，也是需要有人的。现在梧桐树种好了，下面就该引进金凤凰了。
“招聘工作已经开始了。我们前几天就已经开通了网络招聘，针对大部分的岗位开始了招聘。”
郝月的工作非常有条理，几乎每一项的工作都是做在了前面，“其他岗位都还好，就是各部门的分管经理，我的建议是直接高薪从其他公司挖过来。”