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第755章 鞠躬尽瘁,死而后已!

    何子铭是因为之前在金海娱乐训练,不算正式出道,从他发第一首歌算,没有满一年。

    要不然,就连何子铭都不符合资格!

    要是拿掉这个选项,随便出道几年都可以,秦漠能给它培养出一百名S级的艺人!

    他穿越到蓝星,下个月才满一年!

    挖掘有潜力的新人,本身就很有难度,条件又卡得这么死,必须是出道未满一年的音乐人,连演员都不行!

    去哪里找那么多资质好的音乐人?

    秦漠对于系统的怨念越来越深。

    系统解释:【宿主稍安勿躁,与其吐槽系统,不如加快挖掘音乐人的进度!本次任务是系统管理局对宿主的考验,请认真完成!】

    秦漠关闭了系统。

    避免被这个莫得感情的系统气得吐血!

    不过,系统有一句话说对了。

    他手上还有世纪娱乐送来的邓子琪和毛卜易,两个唱功到达S级的艺人。

    加快培养速度,要不了多久,也能整体达到S级唱功。

    叮咚音乐如今的用户规模,在蓝星音乐app里已经能够排到第五名了。

    哪怕什么都不做,只是在音乐平台发歌,进二线肯定是没问题的。

    二线的马冬,已经突破到了S。

    可见系统认为的综合素质S的标准,跟蓝星上一线二线的标准不相同。

    还差四个新人。

    星光娱乐过来的两个二线,时限过了,资质也不够。

    秦漠给他们安排了其他的经纪人,像普通娱乐公司那样,去接洽资源。

    在音乐部发现的几个有潜力的音乐人,也是因为年限问题,无法绑定。

    管钱的表姐旅游还没有回来。

    秦漠感到有些头痛。

    忽然,他灵光一闪。

    冷若霜送过来的学弟柯宇轩,似乎是个不错的苗子。

    前两次在音乐部培训的时候,柯宇轩恰好请假回乡探亲,没有赶上课程。

    秦漠现在事情多而杂,自然而然就忘记了音乐部有这么一号人。

    现在想起来,他连忙一个电话打给了音乐作曲部的主管李浩。

    凌晨一点,李浩睡得正香。

    虽然钟维、何子铭两人昨天发了新专辑,但这件事跟他音乐部的主管,没有半毛钱关系。

    最早可心娱乐的那批艺人,包括叶家萱、马冬他们,都不归音乐部管。

    音乐部主要是负责词曲创作、编曲,偶尔帮忙培训新人。

    就连钟维、何子铭两人新专辑的监制,都轮不到他们,而是秦漠亲自做的。

    所以,李浩十点一到,就上床睡觉了。

    手机震动。

    李浩翻了个身,想按掉手机。

    但他隐隐有种感觉。

    平时入夜就没有什么电话找他了。

    怎么今天深更半夜还有人找?

    该不会是出事了吧?

    这么一想,李浩立即就吓醒了!

    他连忙拿过手机一看。

    竟然是BOSS大人的电话!

    吓得李浩魂儿都飞了!

    还好清醒过来!

    要是挂了老板的电话,明天上班会不会因为左脚踏进办公室而被开除?

    他开始有了强烈的危机感!

    其实,这段时间暴风娱乐过来了好多音乐人,资质比之前可心娱乐招到的都要好。

    特别是高级作曲人邹彦、冯帆,还有中级作词人聂青。

    他们不仅业务能力强,人缘也不错,还很受老板青睐。

    随便哪一个,都有可能顶掉他主管的位置!

    李浩想到这里,已经是一身冷汗,暗暗庆幸自己存了一丝理智。

    他连忙从床上爬起来,清了清嗓子,避免让领导听出来他在睡觉。

    “喂,秦总,晚上好啊!”

    说到这里,李浩真想抽自己两个大嘴巴子。

    这聊的是什么?

    老板深夜找你,能是来跟你谈心的吗?

    那肯定是有什么重要的工作任务安排给你!

    你怎么一点都不懂得揣摩领导的心思?

    李浩刚要开口,只听秦漠问。

    “阿浩,你是休息了吗?”

    李浩无语。

    他这种中年人,大概不像年轻人那样能熬夜了吧?

    转念一想,不对啊!

    BOSS大人,您不也是年过三十了吗?

    为什么您的精力如此旺盛?

    他当然不知道,秦漠的体质经过系统改造,那是能一个打十个!

    熬夜这种小事,自然不在话下。

    他只是感叹大佬都是异于常人、天赋异禀,旺盛的精力,只怕也在成功人士的必备条件里!

    要不然,一个人怎么可能有那么高频率高质量的创作?

    秦漠又问:“不好意思,这么晚还打扰你……”

    李浩连忙道:“不不不,秦总,您别这么说,您打电话给我,是我的荣幸……”

    秦漠笑了,“你别紧张!今天是因为情况较为紧急,我才连夜找你!你的部门里是不是有一个叫柯宇轩的年轻人?”

    李浩:“对对对,小柯人很不错,他在咱们这边已经转正了,前阵子回老家探亲,昨天已经回来。只可惜之前您在音乐部上的两堂课,他没有听到现场,但我也将录播放给他看了,相信他受益匪浅!”

    李浩过于正式的汇报腔调,让秦漠感觉有些头痛。

    但这也是公司做大以后的弊端。

    几个人的小工作室,老板可以跟员工打成一片,没大没小。

    员工超过一百人以后,公司架构清晰鲜明,不可能再按以前的模式管理。

    制度分明,也就意味着同事之间失去了一部分人情味儿。

    秦漠自然是明白这一点。

    他在心里叹了口气。

    表面上却没有提起这茬,只是说。

    “小柯这孩子不错,之前是我面试的,印象深刻,但我忙着子铭和小韦的新专辑,就没顾得上他。既然已经转正了,明天让他到我办公室里来谈一谈吧!”

    李浩又是一阵无语。

    怎么他感觉自己周围危机四伏?

    秦漠看上的,貌似都是他手下的人才啊!

    话说,李浩也是作曲人出身,作曲能力相当不错。

    为什么老板的眼光,没有一秒钟在他身上停留?

    想到这里,李浩累觉不爱。

    但下一秒,秦漠就给他打了一剂强心针。

    “阿浩,我知道你也是作曲专业出身,在创作方面有一定的心得,你现在把作曲部管理的很好,要继续加油,遇到有潜力的新人,及时推荐给我!优秀的新人多了,作曲部的实力上去,你这个主管,当得更加轻松!”

    李浩一愣。

    旋即感觉眼眶热辣辣的。

    原来,他的努力老板是看到了的!

    有了老板这番话,李浩觉得自己恨不得肝脑涂地,鞠躬尽瘁,死而后已!