时间进入六月下旬，气温不断升高，人也变得越来越鳖燥。赵平走在北大的校园里，看到有些人连走路都在埋头看书，能感受到那种紧迫感。马上就要期末考了，谁也不想挂科，临阵抱佛脚成了大家迫不得已的选择。
考神，现在已经是挂科族的终极信仰。
为了避免被人认出来，招来不必要的麻烦，耽误宝贵的时间，赵平把头上的鸭舌帽压得很低很低，并戴了一个防霾口罩。
对于赵平来讲，大一的期末考虽然不是很重要，他也不需要费心费力地去备考，但他的时间依然很紧迫，每天的日程都被安排得满满的。
学业上的事不打紧，重点是工作上的事。
尽管他把能交给别人去干的事情都放手交了出去，但仍有一大堆破事砸在自己手里，这些都是谁也无法替代的工作，必需亲力亲为。
工作是个什么玩意儿？
在育东方得到了荏秋语的资金支持之后，一个庞大的教育帝国渐成雏形，随便往哪个犄角旮旯里一钻，一堆破事儿等着他去处理。直到这一刻赵平才后知后觉地明白到，工作这玩意儿，它就是一个没底线的嫖客！
刚被它按在地上摩擦了一遍。
好不容易看到这家伙把手伸进了口袋，满以为这家伙要掏钱走人，哪知道这家伙竟无耻地掏出一个套套说：“躺下，再来一发。”连喘口气的机会都不给。
说一点也不郁闷，那是假的。
不过，看看校园招聘会上，那些为了生存与梦想而挤得面目全非的师哥师姐们，现在的他们，连被工作用强的资格都没有。
这么一想，心里顿时又平衡了许多。
“小平，你还要多久才到？”
“马上到。”
半路上接到许平华打来的电话，赵平匆匆加快了脚步。
现在育东方的扩张工程已经全面展开，师资力量不能脱节。赵平今天的首要任务就是升级导师孵化组，让导师孵化组全面跟上育东方的扩张节奏。
为这件事，许平华也忙了个四脚朝天。
昨天接到工作指令后，许平华连夜制定了一套详细的升级方案。并吩咐手底下的伊诺整理了一份孵化报告，详解这段时间的孵化成果。
今天，所有接受岗前培训的导师都放假一天。
整个导师孵化室里就只有四个人。除了许平华与伊诺之外，还有东方教育研究会的幸博安、荣山两个人。
气氛上像极了公司教研部的内部会议。
但与会人员不对版。
反正赵平进来看到这一幕，觉得怪怪的，没想到幸老与荣山老爷子也在。料想应该是许平华叫来的，大概是想让二老提点建议。
赵平跟二老一一打过招呼，话不多说，直接在二老身边坐了下来，抓紧时间对讲台上的许平华说：“许老师，介绍一下你的方案。”
“赵总，还是先做报告吧，先了解近阶段的孵化成果，再听升级方案，会有更全面的认知。”
平时私底下，许平华习惯了叫小平，不过在公共场合，尤其是有下属职员在场的时候，他还是很尊敬赵平这个总裁。
见赵平点头，许平华把站在一边的伊诺叫上台，吩咐道：“伊诺，你来做报告。”
“好的。”
伊诺最近的变化不了小。
以前在金陵大学做培训的时候，她也是挺自我、挺烈性的一个人。
现在来到北大，并加入了育东方教育有限公司，亲眼看到了育东方在赵平的带领下，怎么从一只小虾米蜕变成一只触手伸遍全国的大章鱼。
除了敬佩之外，她的感触也颇深，自身棱角亦收敛了不少。
此时站在台上的她，不再是以前那个喜欢说教的老师。她更像是一个精悍干练的白领精英，浑身上下都散发着职业女强人的气息。
“从导师孵化组成立到现在，时间不算很长。但是我们很幸运，第一批导师已经在昨天顺利结业，随时都可以上岗带班。”
伊诺欣慰地点开PPT报告的第二页，显示出一组统计数据。
继续讲解道：“这一批导师总共有56人，其中27人是以满分成绩通过最终的考核，其他人也都在90分以上。这一块是他们的学历分布情况，以及他们所擅长的科目情况……”
整整半个多小时的孵化报告，伊诺在台上讲得口干舌燥，好几次都想端起讲台上的水杯喝一口。但看到台下的赵平、许平华与幸博安、荣山两位老爷子都在很认真地聆听她作报告，她又不敢停下来。
这一刻她才知道这个讲台，跟曾经的讲台到底有什么不同。
紧张到手心直冒冷汗。
生怕一个不小心哪里说错了一个数据，或说漏一条信息，会无法收场。毕竟她这篇报告可能会影响到赵平接下来的决策，关系着公司未来的成长与发展。
直到听见赵平带头鼓掌，并盛赞说：“不错，这篇报告的分析很到位。”
她这才长松一口气，整个过程就感觉在森严的炼狱里奔跑到一圈，现在终于回到了温暖的人间，忐忑并兴奋着。
许平华接着上台，道：“导师孵化组的升级工程其实很简单。我计划从前一批以满分成绩通过最终考核的27位导师中，挑出十位综合能力比较高的导师加入我们的导师孵化组，先解决顶层的人力布局。”
赵平疑道：“你确定他们有能力担任导师孵化组的工作？”
“绝对有这个能力。”许平华风趣地笑道：“导师孵化组，是我们教研部的重点工程之一。如果孵化不出合格的导师，那我这个总监也可以下台了。赵总请放心，既然我敢升他们为导师中的导师，自然对他们有足够的信心。”
“嗯。”
赵平点了点头。
许平华继续道：“解决了顶层的人力问题，那扩招下层导师的问题，则要简单得多。以我们育东方现在的名气，只要把网撒出去，大把有志从事于教育的精英愿意加盟我们公司。现在只剩一个问题，那就是辅导教案。”
说着，许平华把目光投向了幸博安与荣山两位老先生。
继续道：“现在我们只有高中领域的《S高教案》，这大大地限制了我们的业务拓展。职业英语培训的系统教案还没有汇编出来，还有小学、初中、大学等领域的教案，更是一片空白。这方面，还需要东方教育研究会跟进。”
“英语培训的系统教案还没出？”
赵平愕然一惊，扭头望着坐在旁边的幸博安与荣山老先生。
荣山双臂往胸前一抄，端起一副傲然姿态，闭目道：“不要看我，这不是我出的馊主意，不过我也不反对这个馊主意，我中立。”
听荣山这么一说，赵平更迷糊了。
这时，幸博安站了起来，讪笑连连地解释道：“关于英语培训那一块的系统教案，从收到小平给的S级辅导技术资料之后，我们一直在全力推进，目前已经初步汇编成册，并命名为《S英教案》。
本来是可以直接交给你们导师孵化组，但后来老丁说，要以东方教育研究会的名义出篇相关的学术论文，所以这事就往后押了押。”
说到这，幸博安有些惭愧。
《S英教案》能够汇编成册，来源于赵平的S级辅导技术资料，说白了，赵平个人的研究成果占大头，东方教育研究会只是进行后期修正与汇编工作。
在《S英教案》的基础上发表学术论文，等于是窃取赵平的知识。
幸老，以及东方教育研究会的所有成员都很清楚这一点。
但他们思来想去，实在没有别的办法。
东方教育研究会要想一直生存下去，并引起社会的关注、扩大影响力，那就必需推出成果，让世界看到东方教育研究会的成绩。
先出学术论文，再出《S英教案》。
这就是一种偷梁换柱的手法，等于向世界公布，是先有了东方教育研究会的学术论文，然后才有育东方的《S英教案》。
幸博安扭头望着赵平，愧笑道：“小平，这主意虽然是老丁提出来的，但我们几个老家伙也投了赞成票。如果你觉得有什么不妥，我们尊重你的决定，随时可以中止那篇学术论文的发表工作。”
“幸老，别这样，我脸疼。”赵平匆匆起身，陪笑道：“学术论文该发表还是得继续发表，没事，多出几篇论文。以后你们教育研究会负责学术发表，我们公司负责商业应用。就像一天枰，两端平衡，百利而无一害。”
“嗤，怎么着？我就说没必要解释吧，浪费一堆陈年吐沫。”原本傲然闭目的荣山老先生，突然斜了个小白眼过来，骄傲地嗤笑道：“老家伙，小平是什么人我还不清楚？这小子，他压根就不在乎那些名呀利呀之类的东西。”
“不在乎归不在乎，该解释的还是要解释。”幸博安辩道。
赵平笑道：“幸老，以后这种事真的不用跟我解释。不过，为了不影响我们公司教研部的工作，我希望你们有什么决策的时候，能通知一下我们。这样我们也好有个准备，不至于像今天这样一头雾水。”
“你说得是，这次是我们这些老家伙疏忽了。”幸博安道：“我们原本以为你们公司暂时还不需要《S英教案》，哪知道你们公司发展这么快。下回再有什么动作，我们一定提前知会，尽量不影响你们公司的正常运转。”
许平华问：“幸老，那这套《S英教案》什么时候可以交给我们？”
“我们尽量抓紧时间把学术论文发出去，大概一个星期后吧，一个星期后就可以交到你们手上。”幸博安道。
“没问题，就一个星期后……”
为免将来再跑一趟东方教育研究会，趁着这个机会，赵平趁着这个机会跟大家商讨了一下小学、初中，以及大学、研究生等领域的S教案系统汇编工程，由伊诺临时担任秘书工作，负责做现场研讨笔录。
但由于所涉及的层面太多，并不时一时半刻可以解决。