因为公司新成立，暂时业务还不繁忙，林烨作为技术宅男，他基本不干涉公司管理运营。
除了重大事件需要他进行决断，其它事务统统交给赵猛和沈妍，自己做起了甩手掌柜。
他偶尔与李华强讨论技术问题，剩下的时间便以市场调研考察为名，四处游走，生活看似悠闲自在。
林烨公司目前全部职员有三十多个人，他们的餐食供应也顺理成章的交给了马钢，而且员工就餐免费，全部由公司进行补贴，作为公司福利。
公司即将面临李氏集团的广告业务，虽然林烨从李雪那拿到了相关资料交给赵猛，便于正式合同签订后顺利接手。
但从目前来看，不少关键岗位还是缺人的，林烨一边让赵猛继续物色合适的可以挖的人，公司也在人才市场对外打了广告开始招聘人员。
林烨想到自己的艰难立足，特别强调在招聘时候，最好优先选择那些普通人家庭出身，而且没有工作经历背景的大学生。
想到自己当年毕业的应聘经历，特意将非应届毕业生也纳入了招聘范围。
现在社会用工供需关系倒置，每年毕业生众多，特别是在东海市这种大型城市，全国各地的毕业生都希望能来奋斗立足，人才是远远的供过于需。
在这种情况下，很多用人单位不断提高招聘门槛，甚至不少单位非应届毕业生根本不会列入招聘范围，林烨曾经深深的感受过这种隐形歧视和压力。
林烨心里清楚，自己曾在毕业时面临过无数的压力和歧视，而自己当时的求职经历，也使得他更加理解那些刚走出校园的年轻人所面临的困境。
因此，这次他决心为这些年轻人提供一个公平的机会，哪怕他们没有所谓的名校背景，哪怕他们没有在大公司工作过，只要有能力，林烨都愿意给他们一个平台。
招聘广告一经发布，就引来了大量求职者。
随着面试的陆续进行，林烨亲自参与了筛选工作。
许多求职者的背景和经历都不尽相同，但大多数人都怀揣着对未来的憧憬与希望。
林烨从中选出了几位合适的人才，特别是那些来自普通家庭的年轻人，他们热情、积极，且愿意为自己打拼一片天地。
经过严格的审查，最终有十多位新人加入了公司。
这天林烨接到马钢的电话，这次又遇到了问题，是饭店招工困难的问题。
花族镇陈虎的混混团伙被警方彻底铲除后，受害人们的款项部分得到了返还，最重要的是没有人敲诈勒索，各个店家们的正常生意不再受干扰。
马钢的餐厅恢复了正常经营，生意蒸蒸日上，但由于人手不足，面临着用人问题。
因为他家的餐食质量保证，分量十足，不断得到推荐，CBD商业区不少公司慢慢的成为他的新客户，中餐店的订单排的比较多。
马钢对饭菜质量的要求非常高，初心不改，坚持诚信经营，品质保证始终如一，坚决不使用预制菜，所需原始菜品采购渠道，全部是他亲自去食材批发市场反复挑选才选定的可靠供应商。
但是这样也会让他的餐食供应会需要更多时间和人手准备，导致人手特别是饭店的服务员比较紧缺。
饭店服务员看起来对能力素质要求不高，但是工作时间比较长，工资待遇也不会太高，而且还需要跟客人热情招呼，很多时候还需要忍受客人的挑剔。
不少人即使在没有理想工作选择的情况下，也往往对餐厅服务员这种岗位心生抵触，认为这是一种低人一等的工作。
在这种心态下，他们可能暂时无法找到理想的工作，但还是更倾向于选择较为灵活的工作，如送外卖，而对传统的服务员工作则有所顾虑。
林烨正好遇到马钢跟他发牢骚，说服务员很难招聘到合适的人，就把江亚男推荐给马钢。
江亚男上回差点被黄毛强行拉去给陈虎庆祝生日，因为被林烨将她解救出困局，而留下林烨的微信后，很感激林烨帮助她走上新的生活道路，时不时给林烨发消息，讲述她的情况。
她自从不再跟那些社会青年来往后，积极健身减肥，还在自学高中知识，计划边工作边自学，时机合适时准备去考个大学。
她经常还会请教林烨一些学习的难题，林烨也会帮助她答疑解惑。
她家的副食店经营规模不大，父母相对也算年轻，轮流守店人手也够用，实际上并不需要她帮助守店。
江亚男几次向林烨表示，她不想只守着那个副食店，希望出去找到份工作锻炼自己，但是她学历太低了，尝试了多次应聘，一直没得到合适的工作机会。
在林烨的介绍下，马钢了解到江亚男的过往，他相信林烨的推荐，就让她先到餐厅里试试做服务员。
江亚男到了马钢的餐厅，就迅速适应了环境，而且活学活用，虽然她学历不高，但是情商很高，和马钢建立了良好的沟通，渐渐地她也参与到餐厅的日常管理中，提出了不少改进经营的方法。
马钢虽然是大学生，但他的经营思想比较传统，他更多是注重菜品质量与诚信经营。
一家饭店要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，仅仅依靠传统的做法是不够的。
江亚男帮助他从顾客服务、店面布局、菜品创新等多个方面入手进行改进，赢得越来越多的回头顾客，口碑也越来越好，餐厅的营业额也迅速增长。
江亚男不仅在前台的工作上游刃有余，她还提出了一些切实可行的管理改进建议，例如优化工作流程，增加员工培训，以提高服务质量和顾客体验。
此外，她还借助自己高情商的优势，好几次迅速调解餐厅与顾客之间的小摩擦，为餐厅树立了良好的口碑。
这天，林烨接到了马钢的电话，他在电话里十分高兴：“林烨，你推荐的江亚男真是人才！她的加入让我的餐厅焕然一新，生意是越来越好啊。”
林烨微微一笑，心里明白，自己不仅帮了马钢，更重要的是，在这过程中，江亚男也获得了成长的机会。
林烨曾经对她说过：“你不必被过去束缚，未来掌握在你自己手中。”江亚男用行动证明了这一点。
后来听说江亚男把那三个游乐园里跟她一起玩的男女青年，也推荐给了马钢。
他们四个年轻人家庭情况都差不多，父母都是在东海市打拼的装修工、卖水果的那类小生意人，疏于对他们的照顾，学习不好都没考上高中，辍学后在社会上游荡。
幸好这几个年轻人骨子里不算坏，进入社会时间不长，还没有混到跟黄毛那些人一样，并没做过什么违法的坏事。
那三位年轻人虽然没有经验，但在餐厅里务实肯干，做事不拖延。
他们只是以前思想有些颓废，现在洗心革面后浑身充满干劲，也都认同马钢的经营理念。
经过江亚男的带领和马钢的指导，他们在短时间内掌握了服务员的基本技能，并能够独立处理工作中的突发情况。
这四个人的及时加入，及时缓解了马钢的用人困难，他们工作热情高昂，使得餐厅的气氛更加活跃。
马钢对此十分满意，感激地对林烨表示：“林子，你真是帮了我大忙，这些年轻人可算是解了我燃眉之急啊，还让我的餐厅焕发了不少的活力！”
林烨见到这一切，心中感慨万千。
他不仅看到了这群年轻人身上潜在的动力，更感受到每个人都有机会改变自己的命运，只要给他们合适的平台和机会。
对于江亚男和那几位年轻人来说，来马钢的餐厅打工或许只是一个开始，但在他们的努力和改变下，也许会在未来给自己带来更多的机会。
经过这件事，林烨深深的感受到，世上没有不能使用的人，只是看你怎么发挥他们的作用罢了。
他也意识到，创业的道路上，合适人才的引入和团队的建设是至关重要的。
林烨也在思考如何更好地运用自己所掌握的资源，怎么发掘适合他的团队的新成员，帮助他创立的星火互动不断发展壮大。