秦寻回到家中，径直走向自己的卧室，轻轻带上房门。
他坐在床边，脑海中迅速浮现出今天在办公室与王涛交流的每一个细节，越想越觉得事情复杂，若是仅凭自己的揣测去行事，难免会有偏差。
于是，他下定决心要找老秦好好谈一谈。
秦寻起身来到客厅，环顾四周，只见客厅里空荡荡的，安静得只能听到墙上挂钟的滴答声。
他又快步走向卧室，探头进去查看，床铺整齐，并没有人在里面，便转身朝着书房的方向走去。
书房的门紧闭着，秦寻走到门前，抬起手，手指关节在门上轻轻叩了几下，发出清脆的敲门声。
屋内立刻传来老张的声音：“进来。”
秦寻缓缓转动门把手，推开书房的门。
只见书房里灯光柔和，老秦和老张并排坐在书桌前，两人的身体微微前倾，眼睛紧紧盯着电脑屏幕，眉头皱成了深深的川字，表情十分严肃，似乎在讨论着什么重要且棘手的事情。
老张率先开口问道：“怎么了儿砸？”
秦寻不慌不忙地回应：“没事，就是想跟我爸聊聊目前厂子的状况。”
老秦听闻，抬起头来，眼神中带着一丝疑惑：“王涛和你说了？”
秦寻点了点头，接着说道：“说了，但王涛也只是知道个大概，具体还得问您！”
老秦于是站起身，把电脑屏幕缓缓转过来。
秦寻凑近一看，只见屏幕上呈现着几张已经被老张精心分好类并做成的表格。
其中有职工薪资涨幅对比表格，详细记录了不同岗位、不同工龄员工的薪资增长幅度变化情况；
原材料进价涨幅对比表格，清楚地罗列了各类原材料在不同时间段的进价波动数据；
生产部产能数据表格，精准展示了生产部门各个阶段的产量、效率等产能相关信息；
还有福利待遇申请人资料表格，涵盖了申请各类福利待遇员工的姓名、岗位、申请理由等内容。
秦寻认真地浏览完这几张表格之后，微微皱起眉头，沉思片刻后说道：“王涛跟我说的只是业务组那面的问题，看了这堆之后才知道，原来很多部门的人都已经坐不住了！”
老秦也皱着眉头诉起苦来：“还有业务组那面啊，现在这生意是越来越不好做了。好多以前的老客户，订单量变得越来越小，甚至出现了几十件的小单子呢！我一看这情况就给叫停了，
结果业务组那边就不乐意了呀！我就纳了闷儿了，就那几十件的小单子，就算他们从中吃回扣，又能吃到几个钱啊！”
秦寻听了解释道：“爸，您可不能这么想啊。在很多人的观念里，那可是蚊子腿再小也是肉呀。现在市场行情不好，订单量小，可万一以后市场好了呢？您现在要是拒绝了这些小订单，
以后人家就不跟咱们合作了，那他们后面不就没办法吃回扣了嘛。而且业务部现在又找不来新的订单，所以就只能盯着咱们电商部这边了呗。”
老秦无奈地叹了口气，说道：“我也知道现在业务不好跑啊，掐断一个客户，那就等于流失一个呀。可是就光靠着那几个小订单，厂子也根本活不下去啊。你看看现在业务部那面，天天就指望着这几个小单子混吃等死呢！”
秦寻听了父亲的话，心中一动，问道：“您是想对厂子进行改革，对吗？”
老秦毫不犹豫地点了点头，说道：“我早就有这个想法了呀！”
秦寻眼中闪过一丝光芒，说道：“我有一个想法！”
一听儿子说有主意了，老秦和老张两口子眼睛顿时亮了一下，两人都满怀期待地看着秦寻，静静地等着他说出下文。
秦寻顿了顿，又接着说道：“但我要提前问您一个问题！”
老秦赶忙说道：“你说！”
秦寻神色凝重地问道：“厂子管理层几乎都是老人！如果改革逼得让他们造反，您打算怎么做呢？”
老秦眼神坚定，语气强硬地回答：“能接受改革的，我老秦还愿意继续养着他们，要是那些还有其他想法、不安分的，都让他们滚蛋！我可不会姑息养奸，阻碍厂子发展的人绝不能留。”
秦寻听了父亲的话，心中有了底，说道：“行，那就两套方案。首先得把干活的基础职工稳住，全勤奖、节假日福利都给安排上，还要给他们涨薪，让他们能切实感受到改革的好处。”
秦寻稍微停顿了一下，继续阐述自己的想法：“车间主任的职位先不变，依旧让他负责车间的一切事务。不过，要以协助工作的名义提升两个副主任。
然后把车间的工人分成 6 个小组，让每个小组内部推荐出一个组长。这样三个主任分别负责两个小组，根据售后的反馈情况，每个月表现最好的一个小组给予当月车间利润百分之 10 的分成奖励。
通过这种小组竞争和奖励机制，既能激发工人的积极性，又能让三个主任之间形成一种良性的竞争关系，避免他们联合起来对抗改革。”
老秦听了，微微点头表示赞同，说道：“这样车间的事儿就算初步解决了，让他们三个人去内斗，只要你妈能看好原材料的进货渠道和价格，保证这一块不出问题就行。”
秦寻补充道：“妈，您也可以多找几个备选供货渠道，这样万一遇到突发情况，也能有应对之策，不至于被供应商拿捏。”
秦寻接着把话题转到业务组：“然后是业务组的事，基本也可以按照这个逻辑去处理，不过方式要反过来。把业务部化整为零，将所有底层跑业务的员工提成上涨，全都算个人业绩，让他们能多劳多得。
那些所谓的组长、经理，如果愿意出去跑业务就去跑，不愿意的话就安心养老，就算有人想飞单，由于业务分散了，也不会给厂子造成太大的订单损失。”
老张在一旁听了，也觉得这个方案可行，分析道：“业务员拿的钱都是自己辛苦跑业务正经赚来的，心理上也不会有太多的压力，而且跑的越多赚的越多，
中间还没有以前的领导层层克扣，他们肯定乐意用这种方式。这样一来，业务组的活力应该能被重新激发出来。”
老秦满脸欣慰又带着几分惊讶地看着秦寻，感慨道：“儿子，你这俩主意可都是阳谋啊！不管是针对车间那边的安排，还是业务组的处理办法，都太妙了。
你这都是从哪学来的呀？我以前就只想着自己单枪匹马地和他们斗，可没想到像你这样让他们内部之间先斗起来，这办法确实是更好啊！”
秦寻微微一笑，解释道：“爸，您就是当厂长的时间久了，习惯了什么事情都从自己作为厂长这个第一视角去考虑问题。
其实有时候呢，给你的对手多树立几个敌人，这往往是最管用的手段啦，就像那‘二桃杀三士’的典故一样，利用他们之间的利益冲突和竞争心理，让他们自己先乱起来，咱们不就更好掌控局势了嘛。”
秦寻：“方法教给您了，怎么用那就是您的事了！”
老秦：“你老子我这点手段还是有的，既然已经决心改革，那就直接干！”
老张看着父子俩一个本应该沉稳的却斗志昂扬，一个本该活泼的年纪却坐在那一脸深沉，一时间老张感觉难以接受，等秦寻出来之后，不免对老秦说道：
“老头子，你觉得这种办法能是儿子自己想出来的吗？”
老秦笑着说道：“这主意可不是儿子从别人那儿照搬来的呀，儿子刚才不都明说了嘛，是借用典故琢磨出来的法子。咱儿子这脑瓜子，灵活得很呢。”
老张却还是微微皱着眉头，一脸疑惑地说：“我就是感觉不太对劲儿呀，你瞧瞧，这才半年的工夫，儿子就跟变了个人似的，成长得也太快了，我总觉得有点不太真实呢！”
老秦轻轻拍了拍老张的肩膀，开导道：“怎么就不真实啦？我在他这个年纪的时候，可还比不上他呢！我看呐，你就是看着儿子一天天长大了，遇到的事儿都能自个儿解决了，都用不着你操心了，心里头就觉得失落了呗，还觉着自己好像一下子就老了呢！”
老张一听这话，立马瞪起了眼睛，佯装生气地说：“你说谁老呢？你再说一遍试试！”
老秦见状，赶忙笑着赔不是，嘴里一连串地说道：“行行行，我老我老，媳妇大人您那可是永远年轻，永远十八岁呀~”说着，就嬉皮笑脸地凑过去，在老张的脸上用力地亲了一口。
老张嫌弃地一把将老秦推开，嘴里骂骂咧咧地说道：“滚滚滚，你看看你，一脸的褶子，看着都油乎乎的，离我远点啊！”边说边用力地擦了擦老秦刚亲过的那个位置。
老秦也不恼，依旧笑着说：“行嘞，那我给您打洗脚水去，好好伺候伺候您这位大美人儿。”
此时，坐在客厅正和肖杶梓聊天的秦寻，瞧见老爸哼着小曲儿往卫生间接热水的身影，忍不住就大声问道：“老爸，我妈这么作，您都被她欺负了大半辈子了，您是怎么忍受过来的呀？”
老秦一听不乐意了，反驳道：“作？那是我们两口子的情调，小毛孩子，你懂个屁，等你以后有了媳妇看你还敢不敢笑话我！”
老张从书房收拾好出来，听见自家老头子的话也是调侃道：“儿砸，不可否认，在某些时刻，你的父亲是一位值得尊敬的英雄！”
秦寻看着恩爱的老妈，又低头看了看肖杶梓发来的消息
杶梓：“你上厕所都不告诉我！不让我给你擦！你根本就不喜欢我！”
秦寻：“其实有时候我觉得我也是个值得尊敬的英雄！”
杶梓：“什么意思！”
秦寻：“”