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第136章 讲课

    此时,一个少年挺身而出,他举手发问:“请问,我们该如何应对呢?”

    柳叶儿,一位有远见的智者,转过头来询问这个勇敢的少年:“同学,你叫什么名字?”郑洋回答道:“我叫郑洋。”柳叶儿心中一动,继续问道:“郑洋同学,你有何高见?”

    郑洋深思片刻后,提出了他的想法:“之前上课时讲过,北方的边患一直难以根除。我想到一个或许不是办法的办法。北方盛产马匹,胡人骑马如风一般来去自如,这是他们难以对付的主要原因。如果他们没有了马匹,他们的威力就会大打折扣。只是如何在马匹上做文章,我还需要再好好琢磨。”

    听到这里,柳叶儿不禁对这个少年刮目相看。他已然触及到了问题的核心,是个值得培养的人才。匈奴人已经使用过细菌战,在其他穿越中也曾出现过类似的解决办法。而自己有能力解决这个问题。

    于是,柳叶儿开口道:“其实我已经有了解决办法,让我来谈谈我的想法吧。我认为有两个方向:一是向北防御,二是向南扩张。”

    她的话语中透露出一种坚定与智慧。“北方胡人的威胁,如同顽石般难以移除。他们如狼似虎,掠夺我们的粮食和牛羊,而我们反击时,却如同行走在沙漠中,步步艰难。我们的军队在北方的远征,常常因为补给线的困扰而受阻。这就像是一条无形的枷锁,紧紧地束缚着我们的手脚。要想打破这种局面,我们必须重新审视我们的战略布局。”

    柳叶儿的手指轻轻地在地图上滑过,落在了三个关键的地区。“辽东、河套、河西,这三个地方是关键。辽东与河套,如同两把利剑,直插胡人的心脏。在这两地大力发展农业,既能提供粮食,又能作为防御的屏障。而河西地区,则可以作为我们与胡人之间的缓冲地带,为我们争取更多的战略空间。”

    她眼中闪耀着光芒,仿佛已经看到了未来的胜利。“修筑城池,保护我们的农田和人民。当我们的实力在这三地稳固下来,胡人自然会感到威胁,他们的侵略也会受到遏制。”

    郑洋的眼神里满是坚定与疑惑。他表示:“此地条件艰苦,临近胡人,百姓若不愿迁入,该如何是好?”话语间,透露出一丝对未来的忧虑。

    柳叶儿听闻此言,嘴角微微上扬。她缓缓道:“先遣军人入驻,边耕种边备战。”她的声音中充满了力量,“随后,军人眷属亦可迁入。人口逐步增加,我大唐失西域之根本乃未迁民而至。”

    郑洋听后,眉头紧皱,显然在思考这个策略的可行性。柳叶儿继续说道:“唯有百姓迁入,军队方能稳扎稳打,扎根此地。如此,百姓可安居乐业,军队亦有充足补给,且免受思乡之苦。”她的言辞间,仿佛已经看到了那片新土地上的繁荣景象。

    柳叶儿的提议像是一盏明灯,照亮了前方的道路。“只有这样,我们才能真正地压制住胡人,保护我们的家园。郑洋,你认为如何?”她的话语中充满了期待与信任。

    郑洋感受到了一种前所未有的责任感。他知道,这是一个历史性的时刻。他深深地吸了一口气,坚定地回答:“你的想法非常有见地。我会全力支持你,为了我们的家园,为了我们的未来!”

    柳叶儿接着说道:“先前说了向北防御,如今再论向南扩张。南方人战斗力薄弱,但物产丰饶,可作我方坚实后盾。向南扩展则可将影响力延伸至更南之地,如此一来,我方实力将得以壮大,资源获取也将更为丰富。然而,南方亦有其困境,那便是瘴气与丛林。南方多雨、湿气重,丛林茂密,毒虫猛兽频现,陆路交通不便。若要控制南方,海路交通更为便捷。南扩需走海路,因此需多造大船,以沿海为基石,逐步向内陆发展。”

    军队的忠诚与战斗力始终是统治者们面临的难题。李庚举手发问:“自安史之乱后,蕃镇割据屡禁不止,如何让军队既忠于国家又保持战斗力?”这无疑是每一位统治者内心深处的困惑。柳叶儿深知,军队的忠诚问题,始终是统治者的核心挑战。

    宋朝在解决军队忠诚问题的过程中,虽力求改革,却陷入了另一个困境。明朝的监军制度亦未能完善解决这一问题。然而,在历史的长河中,有一个红党,从根本上解决了这一难题。他们不仅让军队忠于国家,更激发了士兵的战斗意志,为国家带来了长治久安。

    柳叶儿道:“你提出了一个高难度问题。一军之帅,威望若是高涨,则军队之战斗力自然强大,然而威望过高,军队难免趋于私人化,终将变作私军。反之,威望不足,军队之战斗力便将衰退。解决此问题,有五种策略。

    第一,提升下级军官的忠诚度。在军队中,伍长、什长、百夫长等基层军官是战斗力的核心。他们的忠诚与否直接关系到军队的稳定。通过严格的选拔与培养,确保这些基层军官对国家忠诚,对战争有正确的认识,才能确保他们在战场上勇往直前,不生异心。

    第二,实行独立给养。军队的武器、粮食、军饷等必须由国家统一提供,与军队统帅无涉。这样可以避免军队因私人关系而产生效忠问题。同时,对军需物资的严格把控也能防止军队因私欲而违背国家利益。

    第三,设立监军制度。派遣专门的监军人员,对军队统帅进行监督,确保其在战争中的决策与行动符合国家利益。虽然这种制度可能会影响指挥作战的效率,但为了国家的安全与稳定,这是必要的措施。

    第四,实行统帅轮换制。为了避免统帅与下属过于亲近导致私人化问题,应定时更换军队统帅的职位。这样既可以防止统帅在位时间过长而滋生私心,也能使各级军官明白,他们的前途并非系于某一位统帅,而是国家的整体利益。

    第五,就是四权分立,一个军队的军官任命权,谋划权,决策权,军法裁决权。任命权就是将领对下一级下两级军官,只有指挥权,没有任免权,需要任免要向上级,批准后才能执行,这样可以避免军队首领独断专行,谋划权,就是由一群有经验的军官,制定作战计划,决策权就是就对作战计划审核,合适就就行动,不合适就修改,军法裁决权就是管理军纪,评定军功,追究责任。一支军队的任免权归总部,一把手有决策权,二把手有裁决权,三把手有谋划权,一把手多军队整体承担责任。”

    齐梦涵,一个目光犀利的女将军,她笑了笑,对柳叶儿说:“你还说自己不懂军事?我看你在这方面的能力并不逊色。”柳叶儿,一个内敛却充满智慧的女孩子,哼了一声回应:“你这是赶鸭子上架,我是不得已而为之。”李庚,平时很看重柳叶儿,此时更加惊喜,赞同道:“我觉得是赶得很好,这逼出了你的能力。”

    齐梦涵扫视了一圈,目光坚定地说:“现在提出来,过了这个村就没有这个店了。还有谁有问题?”一个士兵举手发问:“如果我带领的部队在兵力和战斗力上都不如敌人,我该如何战胜他们呢?”

    柳叶儿沉吟片刻,回答道:“你给出的条件太少了,我无法给你一个具体的办法。历史上有很多以少胜多的例子,你可以参考一下。比如项羽的破釜沉舟、韩信的背水一战、前秦东晋的淝水之战。以少胜多需要两个条件:主将要有勇气并能带头冲锋,士兵们要没有退路。另外,谋略也是必不可少的。要想以少胜多,主将不仅要有勇气和谋略,还要身先士卒。你想想自己能不能做到。”

    又一人举手问道“项羽是一个很善战的将军,他究竟是怎么输掉的”柳叶儿说道“有两个原因,一个是项羽的个人问题,另一个是运气。在历史的洪流中,项羽如一颗璀璨的流星,划破天际,他的英勇与霸气无人能及。然而,他的一生却充满了戏剧性的转折,其背后的原因既有性格使然,也有命运的捉弄。

    项羽,长于领兵打仗,英勇无畏,他的军事才能令人敬仰。然而,他的刚硬个性却成为他人生的一大阻碍。陈平、韩信、英布,这些原本的手下,最终都离他而去,甚至成为他的敌人。他的骄傲与固执,使他无法与人融洽相处,也使他在权力的游戏中逐渐失去了优势。

    假如项羽只是一个将领,而不是西楚霸王,或许他会过得更加逍遥自在。然而,命运的齿轮却让他站在了历史的巅峰。萧何月下追韩信,成为项羽的坏运气,因为这导致了韩信的离去。而那位说客给韩信讲述的兔死狗烹的故事,又何尝不是对项羽的一种警示?可惜的是,历史没有如果,韩信没有听从这个故事的警示,而项羽也因此失去了一个可能的重要盟友。

    假如韩信听了那个故事,历史或许会因此改变。或许会出现另一个三国,甚至谁得天下还犹未可知。然而,历史总是充满无数可能性,而这些可能性都随着时间的流逝而消失。

    项羽的一生充满了戏剧性,他的英勇与霸气令人敬仰,他的固执与骄傲让人叹息。他的命运既有性格的影响,也有历史的偶然。

    一个人要想活的好,必须具备两点,第一认清自己,第二知进退,认清自己就是明白自己能干什么,能干什么就去什么样的事,不要免强去干超出自己能力的事,否则要摔跟头。知进退主要指武将,有一句老话功高震主,功劳太大会招来杀身之祸,韩信就没明白这句话,他在打败项羽之后,如果能主动辞官放弃兵权,就会有一个好结局,所以你们要记住一句话,功成身退”。