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第187章 人事调整

    柳叶儿微笑着开口:“郑丽英的话虽然不错,但她的态度有待改进。她只看到了表面现象,却未能洞察深层含义。靳尚文到达天津后,尽管忙完手头的事务有了些闲暇,但他并未闲下来。他私下里默默地创办了一家律师事务所,专为贫困人家提供免费法律援助。他甚至不惜投入自己的大部分积蓄。雅秀,你是如何说服他接受债券的呢?”

    古雅秀挺胸站直,脸上露出些许得意之色:“我向他分析,律师事务所是他个人出资,规模受限于财力。只有资金充足,才能扩大规模,从而帮助更多的人。他听后也慢慢转变了观念。”

    郑丽英听完这番话,心中涌起一股愧疚之情。原来靳尚文是在默默地做好事,而自己却误以为他贪图钱财。真是以小人之心度君子之腹啊!

    柳叶儿带着些许疑惑问道:“律师事务所为何不公开其运营情况呢?”古雅秀淡然回应:“这是我的决策,主要是为了避开一些不必要的纷扰。”柳叶儿转向靳尚文,直言不讳:“靳尚文,律师事务所的事务,你为何没有向我汇报?”靳尚文有些迟疑地解释:“我以为这是属于我的个人事务,陛下您日理万机,实在不愿给您添麻烦。”

    柳叶儿听后,语重心长地说:“你这样的想法并不妥。个人的力量再强大,终究有限,远远无法与公司相提并论。若是由公司来支持律师事务所,才能发挥其更大的作用。我看,你就将律师事务所转到公司名下吧,然后逐步扩大规模,争取在全国范围内推广。”靳尚文听后,沉思片刻,然后点头答应:“好,我明白了。”

    接着,柳叶儿扫视了一圈在场的人,温和地说:“大家为公司所做的努力,我都看在眼里,这种积极的工作态度非常好。不过,关于债券的事,你们可能想得过于复杂了。炎黄国的实力远不止于此,你们大可放心购买,不必担忧支付能力。郑丽英,你觉得我发行债券的目的是什么呢?”郑丽英摇了摇头,有些困惑地说:“我实在想不通,公司目前的运营状况良好,并没有融资的必要,这样做似乎只会减少我们的利润。”

    柳叶儿望着古雅秀,轻声说道:“你来给我们解释一下吧。”古雅秀微微点头,清了清嗓子,然后缓缓开口:“如今的炎黄公司,早已超越了普通民营企业的范畴,其规模和实力已然跃居世界之巅。我们不能再局限于过去的小打小闹,而是应当从国家层面去审视和思考问题。在买卖交易中,卖方拥有价值一百元的商品,而买方仅有十元,这种不对等的情况该如何应对呢?关键在于给予买方足够的赚钱机会,让他们有能力赚到足够的钱来购买所需的商品。炎黄公司如今也面临着这样的问题,社会购买力已经达到饱和,市场上的商品琳琅满目却无人问津。而债券正是为了解决这一难题而诞生的。即便是普通的家庭,也能挤出一万元来购买债券,每月二百元的收益对于普通家庭来说也是不小的帮助。发行债券不仅能帮助底层家庭解决温饱问题,更是炎黄公司对社会的一份回馈和贡献。”

    柳叶儿说道“雅秀所说基本是对的,但还不完全,炎黄公司背后的实力非常强大,养活全国人不算困难,炎黄公司的商品自送也不会倒闭,但是人是有劣根性的,白来的东西不珍惜,习惯了白吃白拿,就会变成游手好闲,就会无事生非,只能有条件的拿,中小学生各种比赛就是这个目的,还有就是征兵,炎黄国比例是非常高的,还有很多普通人就要通过债券来亨受炎黄公司的福利了,炎黄公司的福利,全国人民都可以享受,但不是无条件的”。

    柳叶儿轻轻举起杯子,优雅地饮下一口清水,然后转向郑丽英,缓缓道:“郑丽英,你的表现,说实话,并未达到我的期望。在我这里,用人首要看重的是人品。你若有志于进入公司的高层,首要的任务便是证明你具备那份高尚的人品。但目前,我尚未看到这一点。我这里的人,确实有等级之分,但那等级不是基于出身或地位,而是基于人品。金钱,固然是个好东西,但它绝非万能。我可以给你金钱,甚至让你成为亿万富翁,但那些更为珍贵的东西,却是无法用金钱来衡量的。”

    郑丽英听后,心中五味杂陈,十分难受。她深吸一口气,低声下气地恳求道:“陛下,我知道我错了,请您给我一个改过自新的机会,好吗?”

    柳叶儿轻轻叹了口气,目光如炬地看着她:“机会,我当然可以给你。但你要记住,证明自己的方式不是靠嘴上的承诺,而是要用实实在在的行动来展现你的改变和成长。”

    柳叶儿稍顿片刻,继续娓娓道来:“炎黄公司即将迎来一次人事调整。王小燕仍将稳坐总经理之位,而郑丽珊与李实迹则将担任副经理一职。”此言一出,李实迹不禁惊愕失色,脱口而出:“啊,是我?这份重任恐怕我难以胜任。”

    柳叶儿闻言,淡然一笑,安慰道:“我当初担任总经理时也是毫无经验,不也是摸索着一路走来?你在机关部门摸爬滚打多年,经验丰富,业务熟悉,可不能在这个时候打退堂鼓哦。”李实迹听后,心中虽仍有所顾虑,但终是点了点头,应承下来:“好吧,我会尽力的。”

    柳叶儿接着详细阐释了新的人事待遇政策:“李实迹将享有首批员工的优厚待遇。炎黄国的各部长和总督年薪高达两千万,副总督年薪为一千六百万,均由公司直接支付,不再额外发放奖金。总经理年薪一千万,副经理年薪八百万。至于子公司的经理,年薪为六百万,他们将不再从总公司领取奖金,而是从自己公司的收入中提成。净化水公司的收入,百分之八十将上交总公司,剩余的百分之二十将作为奖金发放。同时,我们将取消原有的股份制度。建筑公司的收入,百分之五十将用于奖金分配。首批员工的年薪将保底百万。具体的实施方案还需你们进一步细化,然后交由我审批。这一制度将从下一年度起正式执行。”

    李实迹的心中涌上一股难以言表的感动。自从他担任建筑公司的经理以来,他面对的是各色各样的人,其中不乏提出各种无理要求的人。在所有炎黄公司的员工中,他深知自己的处境尤为艰难。尽管柳叶儿并未直接出面,但她始终默默关注着一切,李实迹的每一分辛苦和付出,她都看在眼里。此刻,他深感所有的努力都是值得的,因为这一切都有回报。

    柳叶儿向铁龙投去一个眼神,铁龙便心领神会地走了出去。随后,柳叶儿转身对大家说:“接下来,我们将进行一个奖励活动,大家跟我一起下楼吧。”一行人跟随着柳叶儿来到了院子里,只见对面走来了一群俊男靓女,场面十分养眼。

    柳叶儿指着其中一人说道:“靳尚文,你将被分配一名秘书和四名保镖。”话音刚落,一名女子和四名男子便走到了靳尚文的面前,他们整齐地鞠了一躬,齐声说道:“主人,你好。”这一突如其来的情况让靳尚文有些措手不及,他显得有些茫然。

    这时,古雅秀轻轻地推了他一下,提醒他道:“快,谢谢陛下。”靳尚文这才如梦初醒,连忙向这群人表示感谢。这一刻,他的心中充满了喜悦和感激,因为他知道,这是对他辛勤付出的最好回报。

    在这次的分配中,不仅其他人得到了秘书和保镖的协助,就连李实迹夫妇也各自有了一位秘书和保镖保驾护航。然而,郑丽英却遗憾地没有得到任何分配。尽管她拥有赚取丰厚财富的能力,但金钱终究无法替代生命的宝贵。

    这些秘书和保镖的能力大小虽未明确提及,但可以肯定的是,他们的素质绝不逊于上次的那批人员。他们不仅具备出色的工作能力和专业素养,更拥有难以估量的价值,堪称是无价的珍宝。

    郑丽英不禁陷入沉思,自己究竟在哪些方面比别人逊色,为何无法享受到这样的待遇?她开始反思自己的表现,试图找到问题的症结所在。

    分配结束后,柳叶儿向众人详细解释了秘书和保镖的作用。她表示,秘书们将协助大家处理各种工作事务,包括工作准备和记录等,为大家的工作提供有力支持。而保镖们则具备更强大的功能,他们不仅身怀绝技,还拥有武器,能够应对各种复杂情况,保护大家的安全。

    柳叶儿的解释让众人对秘书和保镖有了更深入的了解,同时也让郑丽英更加意识到自己的不足。她决心在未来的日子里更加努力,提升自己的能力和素质,争取得到更多的认可和机会。

    法德两国在掌握离子发动机技术后,迅速行动,制造了数台实验性发动机。经过严格的检测与验证,确认其性能可靠后,两国果断将发动机进行升级改装,引入了离子发动机与核电池的组合。这一创新性的举措不仅实现了飞机的无限航程,还大幅减轻了飞机的重量,提高了载运能力。

    尽管在核电池的生产上存在一定的限制,但购买却不受限制。法德两国通过积极出口农产品,积累了足够的资金,成功购买了多台核电池。这一举措极大地推动了两国的工业转型,他们开始专注于新型飞机和直升机的研发生产。

    生物畜电池以其体积小、电量大的优势,成为了民用直升机的首选电源。这一技术的广泛应用,不仅提高了直升机的性能,还为其带来了更为广阔的市场前景。在这一波技术革新的浪潮中,汽车公司也看到了转型的机遇,纷纷开始转型生产直升机。