常文茂不言语。
王乐看出来了，这老货不想服他管。
当领导要学会如何敲打下属，不然，下属会膨胀，骑到领导的头上。
“常科长，行政科一年有不少这样的小项目吧？”
王乐盯住常文茂。
常文茂看着王乐：“小项目是不少。”
王乐道：“我刚分管行政科，对情况不了解，你回去把所有的项目材料交到我这里来，我审查审查，没问题，继续保持，有问题整改，我这样安排，你可有意见？”
常文茂翻白眼了。
王乐再给他一点警告：“政府办的工作是张县长分管，这次政府办副主任分工是曹县长安排的，但不排除张县长调整政府办中层干部的位子，老常你当行政科长好几年了吧？如果不愿意干了，可以调整调整。”
老常有压力了。
“王主任，有些事不能惯着这些小包工头，但您说了，我回去把钱支付给他。”
常文茂识了时务。
“作为县政府办的工作人员，时刻想着我们的一言一行代表着县政府的形象，县政府不能当老赖，另外，在县政府的眼皮底下，不能有腐败，虽然行政科的工程项目小，但蚊子肉也是肉，老常，你要时刻警惕，抓好廉政工作。”
常文茂被王乐说的身子一哆嗦，他本是轻视王乐的，如今一看，王乐厉害的很！
吴亮让他与王乐对着干，别阴沟里翻了船！
“王主任，行政科一直是讲廉政的，不存在腐败的情况！”
“老常，我给你提个醒，你紧张什么？”
“我没紧张。”
“没紧张，就好好接受我的提醒，有问题吗？”
常文茂终于老实了。
小包工头终于拿到了工程款，王乐正想着这行政科的工作下一步该怎么开展，系统来了奖励：奖励金币三枚，名誉奖励两百分！
三枚金币，加起来，达到五十二枚了！
再看名誉奖励积分，达到九百分，差一百分，就达到一千分！
王乐启动了针对曹勇的职务职级惩罚，系统提示：惩罚时限两个月！
完成惩罚需要两个月，可以等！
齿轮在转动，惩罚计时开始了。
下达完惩罚指令，王乐不管了，开始忙起手头上的工作。
让他分管行政科，他不能尸位素餐，把工作干好。
常文茂作为行政科长，他的工作理念是，让领导满意。
只要县领导有什么需求，第一时间跑过去给办好，只要领导满意，他就不担心什么。
典型的只唯上不唯下，王乐分管了行政科，没这样的工作理念。
王乐召集行政科人员开会，提出了一个要求，让行政科准备一份调查问卷，给县政府所有人员发一份，听一听大家的意见。
提出这个建议，常文茂拉着一张长脸，不愿意搞这种问卷调查，怕有人提他的意见。
“老常，干工作要有姿态，搞一次问卷调查，大家对行政科刮目相看，你私下做做工作，谁会提什么意见？”
王乐私下与常文茂说，常文茂悟了，走个形式而已，王乐刚分管行政科工作，表面文章得做。
行政科把调查问卷做好，王乐让人送到他这里，在常文茂不知道的情况下，他拿着调查问卷给大家发放去了。
亲自发放调查问卷，常文茂压根没想到王乐会这么干。
王乐从县政府办公楼一楼开始，一一给大家发放调查问卷，见到王乐这个政府办副主任，亲自过来发放调查问卷，大家觉得很稀罕。
王乐说：“有什么意见提什么意见，你们先填着，回头我来收。”
紧接着，又去下一间办公室。
弄了一上午，王乐回收了大部分调查问卷，少量问卷有人不当回事，扔了。
虽然如此，王乐回收了七八十份调查问卷，拿回办公室仔细审看。
大多数人没提什么意见，多一事不如少一事，好多人不愿意提意见，并觉得，即使提了有什么用？
行政科是为领导服务的，只要领导没意见，别人再怎么有意见，没卵用。
即使这样，还是有人提了意见。
千士之诺诺，不如一士之愕愕，事情往往如此。
王乐摘抄了十多个问题，其中最大的一个问题，也是职工反映最强烈的一个问题，便是县政府食堂问题。
给普通职工吃的饭菜质量太差，且贵，好多人不愿意在县政府食堂吃。
王乐对此深有体会，他平时吃食堂的时候多，虽然饭菜不至于难以下咽，但吃时间长了，确实不好吃。