王总将至
在繁华都市的中心地带，有一座高耸入云的写字楼，其中的二十层到二十二层，便是颇具规模的华耀集团所在之处。华耀集团在行业内也算是小有名气，业务涉及多个领域，公司内部各个部门有条不紊地运转着，维持着集团的日常运营。
财务部门位于二十层，这里整天充斥着敲击键盘的声音和此起彼伏的电话铃声。财务主管刘姐是个经验丰富的老员工，她手下有一帮年轻干练的财务人员，大家平日里虽忙但也还算和谐。而在二十一层的人事部门，则是另一番景象，人事经理林哥为人和善，带着团队处理着公司繁杂的人事事务，从招聘新员工到员工培训、绩效考核等，每一项都至关重要。
然而，平静的日子即将被打破。这天，公司高层突然传出消息：“王总要来咱们华耀集团了，而且据说要全面接手管理工作，进行大刀阔斧的改革呢！”这个消息如同投入平静湖面的巨石，瞬间在公司内部掀起了轩然大波。
员工们纷纷开始私下议论，有人说王总在业内可是以铁腕著称，到哪儿都会把公司折腾个底朝天，进行各种严格的整顿；也有人猜测王总这次来可能会带来新的机遇，说不定能让公司更上一层楼。但不管怎样，大家心里都或多或少地有些忐忑，不知道这位王总的到来会给自己的工作和生活带来怎样的影响。
财务部门的小李是个刚入职不久的年轻人，他听到这个消息后，忍不住向旁边的同事小王嘀咕道：“王总一来，不会把咱们这儿搞得鸡飞狗跳吧？我可不想天天加班加点还挨批呀。”小王无奈地耸耸肩说：“谁知道呢，但愿他别太狠了，不然咱这小日子可就不好过了。”
人事部门的小张则在心里犯起了嘀咕，她想着自己负责的一些员工关系处理工作，要是王总要求过于严苛，那可就难办了。毕竟，有些员工的情况比较复杂，不是简单粗暴地执行规定就能解决的。
王总登场
在众人的期待与担忧中，王总终于在一个阳光明媚的周一早晨来到了华耀集团。他一身笔挺的黑色西装，皮鞋擦得锃亮，头发梳得一丝不苟，眼神中透着犀利与威严。
王总一来，就立刻召集了公司所有部门的主管开会。会议室里，气氛格外凝重，主管们一个个都正襟危坐，等待着王总的指示。
王总坐在会议桌的主位上，先是扫视了一圈在座的各位，然后缓缓开口道：“我来华耀集团，就是要让这里焕然一新，把那些陈规陋习统统改掉。咱们公司目前的发展速度虽然不算慢，但还有很大的提升空间，而这提升的关键，就在于我们各个部门能不能高效运转，能不能严格按照规矩办事！”
财务主管刘姐听了这话，心里不禁“咯噔”一下。她知道，财务部门虽然一直兢兢业业，但在一些流程上确实还可以更加优化，比如报销审批的速度有时候就会因为层层把关而变得拖沓。
人事经理林哥也皱起了眉头，他心想，人事工作本来就讲究个灵活性，要根据不同员工的情况做出合理的安排，如果一味地严格按照规矩办事，那很多员工的问题可就不好处理了。
接着，王总让各个部门依次汇报工作情况。财务部门汇报时，刘姐尽量把各项数据和流程说得详细清楚，但王总还是不时地打断她，指出一些问题，比如账目核对的及时性不够，财务报表的格式不够规范等。刘姐一边解释着一些客观原因，一边在心里暗暗叫苦。
轮到人事部门汇报时，林哥也是小心翼翼地阐述着人事工作的现状，包括员工招聘的成效、培训计划的执行情况以及绩效考核的结果等。王总听后，脸色微微一沉，说道：“你们人事部门在员工晋升方面做得太模糊了，员工都不知道自己努力的方向在哪里，这怎么能行？还有，员工的投诉处理机制也不够完善，很多员工的合理诉求得不到及时解决。”林哥只能连连点头，应承着会尽快改进。
压力之下
会议结束后，刘姐和林哥垂头丧气地回到各自的部门，把王总的要求和批评传达给了手下的员工们。
财务部门顿时炸开了锅，大家都觉得压力山大。小李抱怨道：“这王总也太挑剔了吧，我们平时工作已经够努力了，就那么点小问题，被他说得好像天要塌下来似的。”小王也附和道：“就是啊，以后这日子可怎么过呀，估计得天天加班来整改这些所谓的问题了。”
刘姐看着情绪低落的下属们，安慰道：“大家先别灰心，王总刚来，可能是想让我们尽快做出改变，我们尽量按照他的要求去做就是了。”可她自己心里也没底，不知道能不能真的满足王总的期望。
人事部门这边也是一片愁云惨雾。小张对同事说：“林哥都被批成那样了，我们以后的工作肯定更难做了。员工晋升本来就不是那么简单能说清楚的事，现在要按照王总的意思改，不知道要得罪多少人呢。”
随着时间的推移，王总的要求越来越严格。财务部门每天都要加班核对账目、重新整理报表，大家累得苦不堪言。而人事部门则要重新制定员工晋升制度、完善投诉处理机制，还要处理员工因为这些改变而产生的各种不满和抵触情绪。
集体离职
在这样的高压之下，终于，财务和人事部门的员工们再也承受不住了。
一天下午，财务部门的小李第一个站了出来，他走进刘姐的办公室，一脸决然地说：“刘姐，我想我还是辞职吧。这段时间实在是太累了，而且我觉得我也适应不了王总的管理方式。”刘姐惊讶地看着小李，想要挽留，但又觉得自己似乎也没有足够的理由让他留下。
随后，财务部门的其他员工也纷纷效仿，一个接一个地走进刘姐的办公室递交辞职申请。刘姐看着手里越来越多的辞职申请，心里满是无奈和失落。
几乎与此同时，人事部门也发生了同样的情况。小张走进林哥的办公室，眼泪在眼眶里打转，说：“林哥，我也想辞职了。处理员工的不满情绪已经让我心力交瘁，现在又要按照王总的要求做那么多改变，我真的做不到了。”林哥也是一脸的痛心，他试图劝说小张留下，但小张的态度很坚决。
就这样，在短短的一天时间里，财务和人事部门的大部分员工都递交了辞职申请，集体选择了离职。
余波未平
财务和人事部门集体离职的消息迅速在公司传开，整个华耀集团都陷入了一片混乱之中。
业务部门的员工们开始担心起来，因为财务没人处理账目和报销等事宜，他们的工作也会受到影响。而其他部门也意识到，人事部门的空缺会导致招聘、培训等工作停滞，进而影响公司的正常运转。
王总得知这个情况后，也不禁皱起了眉头。他原本是想通过严格要求来提升公司的管理水平，却没想到会引发这样的后果。他开始反思自己是不是过于急躁，没有考虑到员工们的承受能力和实际情况。
公司高层紧急召开会议，商讨应对之策。一方面，他们要尽快招聘新的财务和人事人员来填补空缺；另一方面，他们也在考虑如何安抚剩下的员工，让他们不要因为这次事件而对公司失去信心。
而对于那些已经离职的财务和人事员工来说，他们虽然离开了华耀集团，但心里也有着各种复杂的情绪。有的觉得轻松了，终于不用再承受那么大的压力了；有的则有些担心未来的就业情况，毕竟突然离职，也不知道能不能顺利找到新的工作。
在这场由王总到来引发的风波中，华耀集团面临着巨大的挑战，而每一个员工也都在经历着人生中的一次重要抉择。未来的路还很长，华耀集团能否走出困境，重新走上正轨，一切都还是未知数。但无论如何，这场事件都给公司和员工们都留下了深刻的印象，成为了他们职场生涯中一段难以忘怀的经历。