“老板，我那好友郑浩南来自港岛。他啥都好，就是爱财如命。”
“认钱不认人，给钱就帮你做事，甚至替你拼命也在所不惜”
“但你要是钱给的不到位！嗯，他可能态度就会比较差一点。”
“”
李杰给好友发完短信后，又犹豫着给林轩打了个预防针。
言外之意。
老板你给的10000工资，大概率无法打动对方。
对此，林轩莞尔一笑。
“阿杰！我什么时候说过，给郑浩南的工资待遇是10000？”
“有多大的能力，拿多少的钱。”
“对你们这样的人才，我是不会吝啬的。比如你的工资是100000，表现好了下个月再给你涨！”
“”
斯~~~~~
十万？！
我没听错吧？我的工资居然有十万/月！！！！！
李杰倒吸一口凉气，满脸的不敢置信。
原本工资1万就让他十分满意了。
没想到新老板出手那么阔绰，竟然直接给他开出了十万天价，这是他以往想都不敢想的数字。
月入十万，年入百万＋啊喂(òωó?)！！！
这工资待遇，至少超过全华夏80的打工仔了吧
“老板，是不是有点多了？我不值这个价的。”
李杰挠了挠头，一脸憨厚。
“不！阿杰，自信点！你绝对值得！”
“好好干！跟我做事！面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的”
“以后我的安全，就交给你啦！”
“”
林轩笑着站起身，拍了拍李杰的肩膀，开启PUA洗脑模式。
不过，他这话倒也有几分真心在。
就李杰的能力和价值，他能以区区月薪十万招揽到，那绝对是赚大发了。
要不是对方太过“老实憨厚”，不懂得利用自身优势捞钱，哪里还轮得到林轩来招揽？？？
“你放心！老板！”
“以后谁要想伤害你，必须先从我的尸体上踏过去！”
“”
另一边。
面对老板那毫无保留的信任目光，李杰心头刹那一暖，满脸感动。
自从妻女离世后，他不知道有多久，没有感受过这种来自外人的关怀了。
当即狂拍胸脯，郑重保证道。
【叮！李杰忠心度＋5，奖励贴贴积分1000点。】
【叮！李杰忠心度＋5，奖励贴贴积分1000点。】
【叮！李杰忠心度＋5，奖励贴贴积分1000点。】
【目前忠心度：75。】
【温馨提示：】
【1、忠心度越高，贴贴积分会相应提高。】
【2、忠心度区间级别表。】
【表面顺从（0—50）：】
【忠心程度较低的表现，在面对选择和考验时，容易受到外部因素影响而改变立场。】
【对于所忠诚的对象缺乏坚定的信念，可能会因为利益、压力或者他人的劝说而产生动摇。有背叛风险。】
【有限忠诚（50—60）：】
【虽然在一定程度上表现出忠诚，但内心仍有自己的考量和盘算。】
【在不损害自身核心利益的前提下会保持忠诚，一旦面临重大冲突，忠诚可能会出现裂缝。】
【责任驱动（60—70）：】
【随着忠心程度的提升，个体或团体开始将忠诚，视为一种责任和义务。】
【他们不仅遵守规则，还会主动承担责任，为忠诚对象贡献自己的力量。这种忠诚是基于对职责的认同和尊重。】
【情感认同（70—80）：】
【在这一阶段，忠心开始融入个体的情感世界。】
【他们不仅因为责任而忠诚，更因为对忠诚对象产生了深厚的情感认同，使得他们愿意为忠诚对象付出更多。】
【无私奉献（80—95）：】
【当忠心达到这一级别时，个体或团体开始展现出无私奉献的精神。】
【他们愿意为了忠诚对象放弃个人利益，甚至不惜牺牲自己。】
【这种忠诚已经超越了简单的责任和情感认同，成为了一种深刻的价值追求和人生信仰。】
【生死与共（95—100）：】
【这是忠心程度的最高级别。】
【毫无保留地奉献自己的一切，将忠诚对象的利益置于至高无上的地位。即使面临生死考验，也绝不背叛，始终如一，矢志不渝。】
听着脑海里的系统提示音，林轩眼前一亮，没想到还有意外之喜。
75的忠诚值，这在林轩看来算是很高的了。
双方满打满算，见面也才不到1小时，他本以为最多也就破个60呢？
只能说当过兵的，专业素养就是比平常人强啊！
就在这时！
咖啡厅门口，缓缓走进来一个冷酷的男人。
他身着一袭剪裁合体的黑色风衣。
随风轻摆间，流露出一种难以言喻的霸气与神秘。
内搭的衬衫洁白如雪，与外套形成鲜明对比，更显得男人肤色健康，体魄强健。
来了！
郑浩南进门的一瞬间，立刻就被林轩给察觉到。
他眼珠一转，好奇打量起朝己方卡座走来的男人
身姿挺拔，透着一股不容忽视的桀骜不驯，仿佛每一根骨头都蕴含着不屈的力量。
一头短发被精心打理得干净利落，黑得发亮，如同深夜中最深沉的墨，无声地宣告着他行事风格的决绝与果断。
额前几缕碎发随风轻扬，不经意间流露出几分不羁与野性。
面容之上，五官深刻，棱角分明，宛如刀刻般精致，却又带着岁月磨砺的痕迹。
每一处线条都透露出经历过风雨洗礼的沧桑与沉稳。
但最引人注目的，乃是对方的眼神。
深邃而锐利，仿佛能洞察人心的最深处，又似寒夜中的两点星辰，冷冽而遥远，让人不敢直视，生怕一不小心便会被那股子冷意侵骨入髓
郑浩南
李杰