张总的语气虽然很平和，但是问题确实非常犀利了，连涂总这样的大佬再回答的时候都不禁磕磕巴巴的。现场的气氛瞬间降至了冰点，所有人大气都不敢出，作为第一次见到这种场面的我，甚至有种窒息的感觉。显然张总对涂总今天的回答并不满意，“这个问题我们已经探讨好多次了，知道今天你给出的答案还是不能让我满意，当然全年业绩目标没完成我是首要责任人，我们下来再探讨吧。”张总点评道，然后示意主持人朱经理继续进行下面的流程。接下来是院部各个大区的区总进行述职，吕总是区总当中第二个上台的，她的区域超额完成了115的年度目标，所以她的压力相对轻松些，吕总是公司的老人了，毕业就跟着张总了，在述职时还开了个小玩笑活跃了一下现场的压抑的气氛，在述职结束时，她还特地提了一下我“大家都知道我是实战派，对于做PPT和演讲属实是我的弱项，所以我的PPT有很大一部分功劳是请教培训部的韩东老师帮助下做出来的，再此也对韩东老师表示感谢。”边说边微笑着冲我点点头。我脸腾的一下就红了，在场的除了李总都意外的看着我，这事因为涉及到领导们的隐私我跟朱经理都没有汇报。到了张总问询环节“吕明今年做的不错，来公司十多年了吧，从前台到咨询到咨询经理到院总再到区总，基本院部所有岗位都经历过了，我是一步一步见证她的成长，今天她做的述职我很满意，所以优秀的人就是这样，不光业绩能超额完成，任何事情都要争第一，我年年说她不会演讲不会做汇报，你看她今年学会借力了，这就是我说的用心，我们内外部可以利用的资源有很多，只看你对这件事的用心程度，我没什么要问的了，下一个吧。”张总的脸上还是没有任何表情，但明显对吕总的述职是比较满意的。院部条线述职完已经晚上9点多了，我即将负责的杨光总在述职报告中表现的也非常出色，有理有据，准备的很充分，而且她也超额完成了103，和吕总区域是唯二两个完成的，有了数据支撑，述职报告自然显得丰满自信。电销团队述职因为时间问题被安排在了第二天。
晚上吃完饭，我躺在沙悦腿上抽着烟，“乖宝儿你说朱老师今天被DISS了，吕总还表扬了一下我，这会不会影响朱老师今后对我工作的安排？”我叹了口气问，沙悦回复说“不会的，朱老师很有格局的，再说你不也是他的兵嘛，你也是他选拔出来的，你优秀了他的工作才有亮点啊。不过吕总真的是挺好的，还帮你扬一下名，我还以为他们挺忌讳老板知道述职报告不是他们自己做的呢。”“我挺喜欢吕总这性格的，是个有大格局的领导，跟着她不受委屈，是个愿意去成就别人的人，这样的人才是做大事的人。”我附和着说。“杨光总也不错，你看她述职时候那自信的样子，真是我理想当中成长的方向，典型的女性职场榜样。”沙悦眼里冒着星星向往的说道，看到她那副样子，我瞬间抵抗力为零，必须给她拿下，抱着她扔到了床上。
四个电销区域全部没有完成今年的任务，在元旦放假回来之后就再也没见过电销的总监（管理四只电销团队的老大），据说以身体为由已经引咎离职了，所以述职的时候张总也没有刻意的去责难范总、李总他们，李总在分享完的时候和吕总一样，感谢了一下我，我装作忙着做笔记没敢抬头，但眼角的余光能感觉到张总明显冲我这里望了好一会。中午结束后杨光总非要拉着我去楼下饭店请我吃饭，吕总看见了也跟着一起去了，吃饭的时候她对朱经理的培训人员分配表达了强烈的不满，“我在上次天津会议的时候就找朱子豪要韩东了，他说韩东负责电销条线不给我，这次他负责院部了，朱子豪把他分到你那里了，你说他是不是故意为难我？”，杨光总笑了笑说“你什么都要争，赵主管那是公司老人，当过院长，是最强的培训老师了，连培训部的实训中心都放在你天津了你还不满足。”“赵津津当院长的时候是我把她撸下来的，她太纸上谈兵了，到现在还是那副样子，一点不落地还自以为很能干，杨光总，我们换换吧，我去找老朱说。”吕总又开始了，“我不跟你换，韩东可是个宝贝，你跟老李真行，还指挥上培训部的工作了，你俩怎么不上天啊。想要韩东没门，是吧韩老师。”杨光总得意的说道，我尴尬的不行，生怕一句话不对惹恼了两位大佬。吕总和杨光总的关系显然很好，这顿饭在他们互相揶揄以及我的尴尬中结束了。