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第71章 新成员加入

    新的一届硕士在 7 月份就早早来到工作室熟悉环境。

    老师的假期一般安排在 8 月,

    所以工作室的暑假休假都是在 8 月。

    新来的研究生,

    一个姓方,一个姓开,

    都是两个小姑娘。

    小方人很文静,

    第一眼给人的感觉如同一朵静静绽放的百合花。

    然而,在工作上她却不是很积极,

    这让逍遥有些头疼。

    后来没办法,

    逍遥直接让小方,

    你管课题组的财务吧,

    报报账,整整发票这些的。

    但一旦涉及到干私活有钱赚的时候,

    她就会变得格外积极。

    让逍遥对小方印象最深的有两点:

    一是小方长得特别白,

    夏天穿热裤的时候,

    那一双大长腿格外晃人眼睛。

    逍遥经常拿这个跟小方开玩笑,

    称她为工作室 “第一美腿”。

    二就是她的工作态度问题。

    后面慢慢熟悉了之后,

    逍遥要是安排工作室的事情给小方,

    小方会说 “逍遥博士我不会啊”。

    可是如果是有点收益的私活,

    逍遥若问小方,你会做不。

    小方则会说,

    “不会我可以学啊。”

    这种鲜明的态度差异,

    让逍遥既觉得有些无奈,

    又觉得有些好笑。

    而小开则是那种大大咧咧的性格,

    仿佛夏日里的一阵清风,

    给工作室带来了不一样的活力。

    小开是逍遥的老乡,

    这让他们之间多了一份亲近感。

    逍遥本以为,

    可以好好带一下,

    未来能够有更多的合作机会,

    所以,逍遥在有空的时候,

    就会将一些工作的流程,

    跑手续的地点等等,

    这些细节的内容,一一讲给小开

    小开做事很积极,

    总是充满热情地投入到各项工作中。

    然而,

    后面因为逍遥团队这边横向课题和出差太多,

    小开觉得自己喜欢的科研工作不能开展,

    最终转到了其他方向。

    这让逍遥感到有些惋惜,

    同时也开始反思团队的工作安排是否合理。

    毕竟,

    每个人都有自己的兴趣和追求,

    不能因为团队的需要而忽视了个人的发展。

    小开的离开也让逍遥意识到,

    在团队管理中,

    需要更加关注成员的需求和感受。

    不能仅仅把工作任务分配下去,

    而要了解他们的想法和期望,

    尽量为他们提供一个能够发挥自己才能、实现自己价值的平台。

    虽然小开后续转到其他方向后也没时间搞自己的科研,

    但逍遥希望她在新的领域能够找到自己的方向,

    实现自己的梦想。

    对于小方,

    逍遥也在思考如何激发她对工作室工作的积极性。

    或许可以通过一些激励机制,

    让她认识到工作室的工作同样能够带来收获和成长。

    同时,

    也可以多与她沟通交流,

    了解她的想法和需求,

    帮助她在工作中找到乐趣和成就感。

    随着新成员的加入和老成员的离开,

    逍遥的团队在不断地变化和发展。

    这个过程中充满了挑战,

    但也带来了新的机遇。

    逍遥知道,

    他需要不断地调整和适应,

    带领团队在科研的道路上继续前行。

    暑假快结束的时候,

    小开有了换组换方向的想法。

    这个决定让逍遥感到有些意外,

    但他也理解小开的选择。

    毕竟每个人都有自己的追求和发展方向,

    不能强求。

    而就在这个时候,来了一个苟师妹。

    苟师妹最初是选择老院长那边的学生,

    然而老院长那边项目太多,

    而她自己又是一个女孩子,

    还有考博的打算。

    考虑到这些因素,

    她跟逍遥的导师联系,

    希望能转到这边来。

    这一年,由于逍遥这边重点研发项目的需求,

    老师这边也确实需要这样一个学生。

    于是,苟师妹就被安排在了逍遥组。

    逍遥在新人进入的时候,

    通常会安排新人几项独立完成的工作,

    比如做个 PPT、整理一个表格等等。

    这样做的目的是为了了解这个研究生的个人工作能力和态度如何。

    其实一开始,

    逍遥对苟师妹并没有抱多大的期望。

    在他看来,

    新入组的学生往往需要一段时间来适应和成长,

    不太可能在一开始就表现出色。

    然而,苟师妹却给了逍遥一个惊喜。

    她单独完成的逍遥给到的 PPT 工作,

    完成度相当不错。

    从内容的组织到排版的设计,

    都显示出她的用心和能力。

    整体效果也比逍遥预期的要好很多。

    逍遥仔细地看着苟师妹完成的 PPT,

    心中不禁涌起一丝赞赏。

    苟师妹在制作 PPT 的过程中,

    充分展现了她的细心和认真。

    她对每一页的内容都进行了精心的编排,

    文字简洁明了,图片搭配恰到好处。

    她还运用了一些新颖的设计元素,

    使 PPT 更加生动有趣。

    在色彩的选择上,

    她也很有品味,

    整体色调和谐统一,

    给人一种舒适的视觉感受。

    除了完成度高之外,

    苟师妹还表现出了积极主动的态度。

    在接到任务后,

    她没有丝毫的拖延,

    立即投入到工作中。

    遇到问题时,

    她也会主动地向逍遥请教,

    而不是等着别人来发现她的问题。

    这种积极主动的态度,

    让逍遥对她刮目相看。

    逍遥意识到,

    苟师妹可能是一个很有潜力的学生。

    她的能力和态度都让他看到了希望。

    他决定在今后的工作中,

    给予苟师妹更多的机会和挑战,

    帮助她更好地成长和发展。

    同时,他也希望苟师妹能够继续保持这种积极主动的态度,

    不断提升自己的能力,

    为团队的发展做出更大的贡献。

    随着苟师妹的加入,

    逍遥的团队又注入了新的活力。

    他相信,在大家的共同努力下,

    他们一定能够在重点研发项目中取得优异的成绩。

    而苟师妹的表现,

    也让他对未来充满了期待。